お仕事
育休のため保育園書類を取りに行く際、アポなしで行くべきか、日時を確認すべきか、店長に連絡するべきか悩んでいます。
社会人としての常識がなく申し訳ありません。
皆さんの知恵を貸してください。
私は普段美容院で働いています。
このたび育休を取得させて頂くことになり、
会社の方に上の子の保育園関係の
書類を書いてもらいに行きます。
この間、私が普段働いているお店の
店長から電話で、平日の10時から4時の間なら
担当の方がいると思うから言って欲しいと言われ、
会社に行ったらこう言ってねというのも全部聞きました。
この場合、会社にはアポなしで行きますか？
それとも会社に行く前に◯月◯日◯時頃
伺ってもよろしいですか？と確認しますか？
また、確認の連絡をすることは
店長に伝えますか？会社には面接でしか
行ったことがないのでどうすれば
いいのかわかりません。
- 3児のママリン(2歳5ヶ月, 4歳1ヶ月, 5歳8ヶ月)
コメント
ここみ
私なら会社には事前にアポとってから行きます。
10時から4時って結構時間あるし、自分が行った時間にたまたま担当者が不在してる可能性もあると思います。
アポとっておけば確実にいてくれますし。
会社訪問した後に店長に訪問したことを報告すれば良いと思いますよ😊
るー
一応会社には連絡した方がいいと思いますよ🙂
店長さんには伝えなくても大丈夫だと思います！
-
3児のママリン
ありがとうございます！
会社には連絡してから行きます！- 5月28日
3児のママリン
コメントありがとうございます😊
そうですね！
連絡してから行くことにします！