コメント
ザト
お勤め先は副業可ですか？可能なら良いと思いますが、30%って結構すぐですよね💦
私は副業不可の会社だったので、67%の時に試しに2日間だけ働いたところ13%を超えて減額になったので、仕事のことをゆっくり休んできっちりもらえる方が良いな、と思いました💦💦
pino
副業OKだったので、してました！
別の職場で、週20時間以内であれば、
金額は関係なかったような...🤔
私は週3、1日5hで働いてました！
本業とは違う所でです。
特に減額などもなく、育休手当もしっかり貰い、
バイトのお金も貰えてましたよ✨
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ママリっ子
何%以外とか制限なく一律20h以内なんですかね🤔
ハローワークに聞いたら分かるんでしょうか？？
ちなみに育休中の職場には何か伝えましたか？
質問多くてすみせません、、- 5月27日
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pino
同じ会社であれば、パーセンテージ関係あると思います！
わたしはほんと全く別の所だったので...☺️
ハローワークには聞かず、ネットで調べまくりました(笑)
心配であれば確認してみてもいいかと思います！
職場には伝えて、社労士事務所にもそのことは伝わってましたが問題ありませんでした。
時間が超えてないかの確認のためか、毎月の勤務表のコピーだけ社労士事務所へ確認で送ってました✨- 5月28日
退会ユーザー
副業やってます😊😊
pinoさんがおっしゃっているように雇用保険に加入している職場じゃなければ金額はとくに何も言われて無いです！
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ママリっ子
同じところではダメなんですね🤔
ちなみに育休中の職場には副業すること伝えていますか？- 5月27日
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退会ユーザー
同じ所の場合は育休手当と合計して80%を超えると減額されます！
ダメではないですよ😊
私は副業おっけーな職場なので伝えてますよ〜😊😊- 5月27日
ママリっ子
副業okです！
ザトさんは副業ngでも働けたんですか？
13%はすぐかもですよね、、
ザト
副業NGなので、勤め先でそのまま2日だけ復帰しました😊
2日で20%くらいだったので、3日働いたら超えそうですね💦💦