お仕事
会社が「書類不備」として不承諾通知書を出した場合でも、ハローワークで育休延長手続きは可能ですか？提出しなかった場合の影響も知りたいです。
育休延長を希望している者です。
不承諾通知書または入所保留通知書の理由が「書類不備」と書かれている場合、会社に提出してもハローワークへ育休延長の手続きはしてもらえないんでしょうか？
「書類不備」と書かれていても育休延長できた方いらっしゃいますか？
就労証明書は書いてもらったけど提出しなかった場合、大幅に減点されるとだけ役所の方に聞いたんですが、知ってる方がいたら教えて頂きたく質問させていただきました🙏
批判はなしでお願いします🥺
- はじめてのママリ🔰(3歳0ヶ月, 5歳0ヶ月)
コメント
退会ユーザー
労務管理の専門部署で働いています！
それだと育休の延長や給付金の延長はできません💦あくまでも保育園にの空きがないなどの理由で入園ができない（本人都合ではない理由で入園ができない）場合にのみ適用されます🤔
はじめてのママリ🔰
詳しい職種の方がいて良かったです✨
やっぱりそうですよね💦
ありがとうございました😊