コメント
はじめてのママリ🔰
育児休業手当金は1歳の誕生日の前日分まで出ます。
健康保険は退職しない限り、ご自身の保険に加入したままになります。
税法上の扶養は手当金除いて基準以下の収入であれば、R2分から旦那さんの扶養に入れます。
退会ユーザー
私も公務員です😊
今年の年末に旦那さんの年末調整で記入したらオッケーですよ！
健康保険についてはそのままです。
もし
旦那様の会社で扶養手当が配偶者の育休でも出るようなら確認して申請が必要です！
ご自身の職場には特に申告することはありません！🙌
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あなち
詳しく答えていただきありがとうございます！
旦那も今日いろいろ会社で調べてきてくれたみたいですが
扶養手当は出ないみたいです、残念😱- 5月12日
はじめてのママリ
私も、ななさんと同じ状況です！
旦那の扶養に入れない会社もあるんですね😂
私も聞いてきてもらおうと思います。
年末調整では、扶養控除？できるんですかね？
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あなち
年末調整の配偶者控除はできます(^^)
旦那の会社は海外にも支店があったりする大きい会社なので
手当もらえるはず！と私は勝手に思ってます(笑)
旦那の調べ方が悪いんじゃないの～😕と
もらえるものは少しでももらっておきたいですもんね！！
むーむーさんの旦那さんの会社は
くれる会社だといいですね(^^)- 5月13日
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はじめてのママリ
ありがとうございます😊
ほんと、お金いくらあっても足りないですよね笑- 5月13日
あなち
ありがとうございます
所得に関することのみ扶養にはいるということですよね
ちなみに扶養にはいるというのは
年度で切り替わるんですか？
あとこれはいまの私の職場に報告する必要はありますか？
重ね重ねすみません😣
はじめてのママリ🔰
そうです！所得のみです。
年切り替えなので、1月〜12月になります。
ななさんの職場に言う必要はなかったかと思います！
旦那さんの職場で手続きしてもらってください☺️
あなち
詳しく答えていただき
ありがとうございました
旦那にも説明して
やってもらおうと思います(^^)