コメント
うにいくら
不承諾通知がないと、子供が一歳を超えてから育休手当はもらえませんよ！
会社に確認してみてください！
退会ユーザー
会社で取得できる育休と、保険で支払われる育休給付金は別物なので、1歳の誕生日までに不承諾通知を提出する必要はあると思いますよ💦
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はじめてのママリ🔰
夏に一年なのでそれまでに保育園の申請を済ませておく必要があるのですね！
- 5月8日
ひろ
大丈夫でした！
というか、不承諾通知を貰うためには保育園の入所申請しないといけないので、そもそも会社に勤務証明書作ってもらう必要があるので、会社にはその時点で説明しておかないといけないかと…💦
なので、特段何も無く事務的に処理されました😅
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はじめてのママリ🔰
そうなんですか！明日電話して聞いてみます！助かります‼️
- 5月8日
はじめてのママリ🔰
私は公務員なので、共済組合(一般の人とは違いハローワークではない)の規定で育休を2年で申請していたら不承諾通知があっても給付金の延長はできないです😅
あとは私の住んでいる市では育休中は保育園の申し込みができないのでそもそも2年取っていたら申し込み自体できないです💦自治体によっては育休を2年で申請していても入園が決まったら育休を短縮して復帰するならば申し込める所もあるようです。
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はじめてのママリ🔰
そうなんですね！会社の規定を読んでいて不承諾通知の記載があったがよく分からず、電話で聞いてみることにします。教えてくださりありがとうございます。
- 5月8日
はじめてのママリ🔰
会社に2年で申請していても不承諾通知を出しても、おかしく思われないのですね！