コメント
あみさ
慣らし保育の期間もあると思うので合否にかかわらず先に育休を延長しておくか、保育園の申請を8月入園で出すとかはダメなんですかね??
うちの子の行ってる園だと慣らし保育のある初月はまだ育休の人とかもいましたよ💡
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます!
合否にかかわらず育休を延長しておくということは、受かった場合は、辞退するということでしょうか??
あみさ
慣らし保育の期間もあると思うので合否にかかわらず先に育休を延長しておくか、保育園の申請を8月入園で出すとかはダメなんですかね??
うちの子の行ってる園だと慣らし保育のある初月はまだ育休の人とかもいましたよ💡
はじめてのママリ🔰
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合否にかかわらず育休を延長しておくということは、受かった場合は、辞退するということでしょうか??
「職場」に関する質問
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あみさ
育休使ったことないので制度が詳しくないので申し訳ないのですが、ひと月ごとに延長ってできないんですかね?😅
受かった場合にはそのまま入園して慣らし保育始め、翌月から仕事開始っていう感じかなと思いました💦
逆に育休を延長しないで落ちてしまった場合は延長も間に合わないとの事なので8月入園で申請しておけば慣らし保育含め、落ちてしまったとしても時間に余裕あるかなと💦