育児休業給付金を貰うには雇用保険に一年以上加入してなければいけないのですか？( ;ᯅ; )
育児休業給付金を貰うには雇用保険に一年以上加入してなければ
いけないのですか？( ;ᯅ; )
- 新米ママ(4歳8ヶ月, 7歳)
はじめてのママリ🔰
そうですよー！（；＿；）
mama
単に加入日数ではなく、勤務日数などの条件を満たした【完全月】が１２ヶ月以上あることが条件ですよ💡
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新米ママ
私は去年の7月に入社したのですが
10月までは社会保険に入らずに月20日の一日就労時間3.5hで働いていて、10月からフルタイムになり、社会保険と雇用保険に入った形なんです😭
そして育休を取るとしたら8月頃…😭ギリギリ育児休業給付金を貰える資格が無いということですかね？😭- 4月7日
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mama
7月～10月は雇用保険入ってなく、10月～って事ですよね？
育休が8月なら産休はもっと前からお休みになるということですか？？- 4月7日
マーブルチョコ
11日以上出勤してる月が12ヵ月分ないと手当はでませんよ🙄なのでよく一年っていいますが産休入る前に確実に一年は働いてないと厳しいですね
ママリ
主さんの感じですと、
7〜9月は月に20日間の3.5時間勤務ですよね？
そうなると、この月は雇用保険に入れる条件の、
週20時間の勤務が満たされてないと思うので、
遡って入ることもできなくて、
10月から11日以上出勤した日が12ヶ月有れば可能となります。
よって、今回は難しいですね。
新米ママ
まとめての返信で申し訳ございません🙇♀️🙇♀️
今回は条件に当てはまらないようですね😭
ありがとうございました！✨
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