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あお
お仕事

小さい子供がいるため、履歴書に急な休みや保育のことを書くべきか、面接で伝えるべきか悩んでいます。書く場合はどのように表現すればいいでしょうか?

履歴書についてですが小さい子供がいるので
急な休みがある事(毎回ではないが頼れる人はいます)
下の子が4月から2週間は
慣らし保育なのでそれ以降から働きたいという事は
履歴書に書くべきでしょうか?
それとも面接のときで良いでしょうか?
書くなら皆さんどのように描きますか?😥

コメント

さらい

口頭で云いました。わたしは。

ちあち

私は履歴書に書きました。
面接だとうっかり言い忘れてしまいそうなので😅

つなまよ

急な休みがあることは面接で話し、
慣らし保育期間については履歴書に書いて、念のため面接でも伝えました!
子供の慣らし保育のため、◯月◯日以降の入社を希望いたします、と書きました〜😊

deleted user

私は書類選考が多く、まずはそこを分かって貰ってダメだったら書類で落としてもらいたかったので、履歴書に書きました☺️
就業時期は慣らし保育が終わる4月中旬頃から可能です。
と書きました🥺