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オムハンバーグ
お金・保険

育児休業給付金の基準は、11日以上出勤した完全月の平均給料です。雇用保険に加入し、年数もクリアしていれば対象となります。

育児休業給付金について質問です。

今、パートで働いてます。

給付金の基になる給料は11日以上出勤した完全月の平均で合ってますか？🤔

調べたのですがよく分かりません😅

雇用保険は入ってて、年数もクリアしてるので対象にはなるとは思います！

よろしくお願いします！

コメント

deleted user

11日以上出勤している月の直近6ヶ月の総支給の平均の67or50%ですね☺️

  • オムハンバーグ

    オムハンバーグ

    ありがとうございます💖
    考えてたのと合ってました！

    • 3月25日
はじめてのママリ🔰

11日以上出勤した日が12ヶ月以上あれば貰えるはずです😊

  • オムハンバーグ

    オムハンバーグ

    ありがとうございます！💕
    その11日以上ある月の給料が給付金の基になるんですよね？🤔

    • 3月24日
  • オムハンバーグ

    オムハンバーグ

    画像までありがとうございます！
    分かりました💖

    • 3月25日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    育休入る前の半年間の平均じゃなかったですかね？

    • 3月24日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    違いますかね？

    • 3月24日

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