お仕事
個人経営のブティックで育休中。復帰時の条件や勤務形態について悩んでいます。社長と相談し、フル勤務かパートか、週5の時間を短くするかを検討中。経営状況や乳児のことも考慮しています。助言をお願いします。
個人経営のブティック勤めで現在育休中です。
社長と息子夫婦と私と社員で息子夫婦は裏方なので
実質社長と3人でやってる感じに近いです。
会社で初めて育休を私がお願いしたので
今までの事例がなく今度社長と今後について話します。
復帰は前提ですがお互いその時次第で育休になってます。
社長は年配なのでいつ倒れたりするかわからない
経営によっては戻れないかも(当回しに)
私が乳児で預けたくなくて働きたくなくなるかも
って感じで話しは終わってます。
社員でフルに戻るのかパートにしてもらうか悩んでます。
それか週5の時間を短くするか？
今は10:30〜19:00ほぼ残業なしです。
もしかしたら社長から条件を言われるかもしれませんが
アドバイスなどあれば教えて下さい！
- piamia(5歳2ヶ月)
コメント
あや
私は一般企業なんですが、就業時間が似てて10〜19時の会社です！
保育園に預けて働く予定ですか？認可だと標準時間が18:30までだと思うので(地域によって違うかもですが💦)
フルで働くと確実に延長保育料が発生します。
その辺は大丈夫そうですか？
私は通勤に1時間かかるのでフルでの復帰をすると、延長代金が結構な事になるので、17時までの勤務にしました！
雇用形態はどう働きたいかにもよるかもですが、私はとりあえず時短正社員のまま福利厚生の待遇は同じで給与のみ時短分で計算してもらう感じにしました😊
piamia
コメントありがとうございます💓
園に預けて働きます😊
私の地域も18時か18:30なのかもしれません💦
延長保育料がいくらかまだ調べていませんが時短のがよさそうですね☺️
ありがとうございます🥰