お金・保険
第２子の産休手当について不安です。第１子の育休中に第２子を妊娠し、産休書類の日付が第２子の出産予定日になっています。産休手当は第１子と同じ金額をもらえるでしょうか？
産休手当について。
上の子の産休→育休→育休延長中の妊娠→育休再延長になりました。(保育園も落ちてます)
なのでこのまま第２子の産休に入る予定です。
会社では続けて産休育休取得は可能なのですが、産休の書類が届き日付を見ると
産休開始日が第２子の出産予定日〜でした。
(それまでは第１子の育休になってます。)
産休手当の申請用紙は生まれてから郵送してもらって提出するのですが、これでも第１子と同じ金額の産休手当がもらえるのでしょうか？😥
育休手当と産休手当は重複しててももらえるとママリでは見かけたのですが…
- ぴーちゃん(4歳5ヶ月, 6歳)
コメント
Καnα♥︎
産前休暇をとらずに直前まで育休にしておいても、産前休暇分の産休手当は貰えますよ🙆♀️💕
会社に出す産休届は産前休暇なしで、産休手当の書類の方では産前休暇分も申請すればいいだけです☺️
第一子と全く同じ金額になるかどうかは、予定日より早くなるか遅くなるかによって変わってきます💡
退会ユーザー
会社のほとんどが育児給付金と出産手当金の併給ができないと思ってるので、そのタイプですね💦💦
その申請書のまま出すと産前分がもらえません、会社に訂正してもらわないとですね！
-
ぴーちゃん
やっぱりそうなんですね💦
産休手当の申請書はまだ先なので、それまでにまた話してみます😊- 3月10日
ぴーちゃん
そうなんですね😊✨
産前休暇ないと産前分はないのかと思ってました💦
上の子も予定日前だったので、今回も予定日より早く生まれるかなーと思ってるのでそこは全然大丈夫です😂❤️
Καnα♥︎
ただ会社がそのように申請してくれるかどうかは確認した方がいいです😂一応産前に出産のために休んで給料を貰っていないことが受給要件なのでそれが育休であっても申請は可能です。
私も連続で育休とりますが、最初会社からは産休手当は産後分だけの申請になります、と言われました。その後連絡して、申請するけどマイナンバーで紐付けされるからもし返還してって言われたら返してねーって言われました笑
ぴーちゃん
そうですよね💦
手続きの前にでも確認してみます😊✨