子育て・グッズ
時短勤務と育児時間の併用について情報を求めています。コアタイム外に育児時間を使う方法について相談したいです。
4月から時短勤務で復職する予定です。
母子手帳をもらった時に一緒にもらった資料をパラパラとめくっていたら『育児時間』なるものを見つけました。
時短勤務と育児時間は併用できるみたいですが、実際に併用されてる方いらっしゃいますか？使ってみての感想など聞きたいです。
今考えてる使い方としては…
コアタイム中に保育園に呼び出しがあった場合に半休を使わずに育児時間をあてようと考えてます。（ただし、コアタイム開始または終了時間から1時間の幅でですが…）
よろしくお願いします！
- ゆっこ(3歳1ヶ月, 5歳2ヶ月)
コメント
さくみぃ
記憶が曖昧なのですが、育児時間は確かお給料が出なかったような…授乳しに一旦仕事抜けるとかそんな感じのやつとかじゃなかったでしたっけ？それとも勤務先の就業規則によりけりだから、他の所は違うのかもしれませんが💦あやふやなまま投稿してすみません。
ゆっこ
コメントありがとうございます。
勤務先に確認したら育児時間中は無給でした！
例えば、コアタイムが15時までとして、14時に保育園から呼び出しがあった場合に15時を待たないで育児時間1時間を請求して帰宅するという使い方ができるかなぁと。
育児時間使わずに14時で帰るには午後半休（有休）を使わなければいけないですが、育児時間を使えば貴重な有休を消化せずにできるかなぁと思いまして🙄