コメント
なつ
介護職のパートです‼️
差別とかはないです
正社員だと休みにくいのでパートにしてもらいました😁
正社員の人も「パートなんやから気にせず休みとり」って言ってくれます✨
ココア
職種にもよるとは思いますが、差別と言うか、責任の重さとしてやはり正社員の方が立場が上って感じはあります、
普段は同じ仕事でも、外部とやり取りするのは社員さんですし、
トラブルを最終的に処理報告するのも社員さん、
私的には社員よりパートの方が圧倒的に気楽だなって思います。
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ココア
私も出産前は眼科の医療事務、正社員で働いてました、そして正社員は新人の頃から事務プラス検査出来る様に仕込まれるのに対しパートさんは事務さえやってれば良いと言う感じで、責任の重い仕事もあまり頼まれませんでした、
上の方の考え次第でしょうけど、パートの仕事と正社員の仕事をなんとなく線引きされてるんでしょうね、
キャリアアップの為に自分も調剤室入りたいと直談判しても駄目ですかねぇ?- 3月3日
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三児のママ
調剤室に入りたい、
いつ頃入れるのかと聞いたところ
上記の、4つの理由を次々と
並べられて後回しにされてます（笑）
パートは入れない！といわれれば納得できるんですが。- 3月3日
退会ユーザー
私は正社員です。
早出・残業・夜勤ありです。委員会も持たせられるし研修会への参加も必須。
子持ちには結構大変だし独身の子と同じだけ仕事量を与えられキツイしプレッシャーあります。
パートの方は基本的にこれらの条件から外れるのである意味働き方に対しては差別化されていると思います。
責任の重さが違いますね。
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三児のママ
あたしはシングルなので
正社員と同じ日数同じ時間
働いてやることも正社員と
同じです😅
あたしの働いてるところは
祝日出勤と日出勤があり
シングルで預けれないので
正社員になれないだけで😭
上のコメントに記載させて
もらいましたが、やはり
パートだからでしょうか？😅- 3月3日
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退会ユーザー
ウチの病院も基本的な仕事内容はパートさんも同じです。
コメント見ましたがパートだから正社員だからというより個人的な対応の違いかな？と思いました…- 3月3日
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三児のママ
やはりそうですよね😅
パートはあたしだけしか
いないんですがそれが理由なら
仕方ないなと思えなくもない
んですが（笑）
モヤモヤしてしかたないです･･･
調剤室にはいるとプラスで
手当が貰えるのも大きいので･･･- 3月3日
明るく(๑ᐢꇴᐢ๑)☀.*ヴァッギ🩵
保育士パートです⋆｡:ﾟ
正社員の方同士で話をして私は話に入れないはあります｡ﾟ(´>_<`｡)ﾟ｡
三児のママ
あたしも子供が小さいので
パートなんですが･･･
なんで？と疑問に思うことがありましてその事を考えると
ストレスで😭
なつ
場所によるんでしょうね(^^;
私の職場はほとんどが子持ちのお母さんなので融通が効くのかもしれません😌
三児のママ
あたしの職場も子持ちのシングル
が多いので融通は効きすぎる
ってくらいきくんですけど
そうではなくて業務に関して
って感じです😅
なつ
業務に関してはほぼ一緒です‼️
今は扶養内パートですが、以前はフルタイムのパートでした
その時から業務内容はまったく同じ、残業や研修もありました😳
特にストレスに感じたことないです…休みがとりやすいだけで私はありがたいので💦
三児のママ
下に記載したらコメントですが
どう思われますか😭？
やはりパートだからでしょうか？
差別というかあたしだから
でしょうか？