お仕事
希望の仕事でバスの時間まで働けず、標準保育のために就労証明書を提出したい。面接時に希望の時間で働けるか確認するべき。周りの助言に迷っている。
お子さんを保育園に預けて働いている方に質問です。
働けるとなったら就労証明書もらわないといけないと思うんですけど受かってからお願いしますよね？
そこでなんですが私の場合15時にバスで帰ってくるんですが希望している仕事が週5で10時〜15時までで(家計のことを考えるとこれ以上短い時間では働けません…)
バスで帰ってくる時間までには帰宅できません…
なので標準保育として就労証明書を提出したいのですがほんとは120時間働いてないと標準保育として預けられないので週5で10時〜16時ということで就労証明書を書いてほしいのですがそういう場合は面接時にできるか聞くべきなんでしょうか？
周りでは結構働いてる時間よりも長く就労証明書書いてもらってるからそうやって頼めばいいよ！とか言われるんですがどのタイミングで聞けばいいのかわからずで…😔
- おもち(生後9ヶ月, 7歳, 8歳)
コメント
ゆい
通勤時間も加味されますよ！
10時～15時でも通勤にかかるのが1時間(それ以上)とかかかって、時短保育時間の間で送り迎えが不可能なら標準です！
私も8時半から14時半の勤務ですが、朝が時短だと無理なんで、標準です。
おもち
これから面接受ける場所が家から5分程で着くところなんです😭
なのでほんとにギリギリバスに間に合わないんです…
いつもバスで帰る時に家に着くのが2時50分〜3時の間ぐらいで3時に終わっても帰るまでに5分ぐらい掛かるのでどうしようと思ってます💦
でも車もないし歩いて迎えに行ける距離でもないので😔