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育休中に手伝いに行くべきだったか、1年育休取るのはわがままか、復帰せずに辞めたい。店長に責められて困惑しています。
店長などの管理職をされてた方に聞きたいんですが、
育休中に仕事の手伝いに行かれてましたか?
育休あけたら正社員からパートになるということを伝えているのですが、
人手が足りないから手伝いに来て欲しいと言われ、私も育児で精一杯・私が手伝いに行っている間子供を見てくれる人がいないとの理由で断ると
店長なのにそれはおかしいと責められました😔
無理をしてでも手伝いに行くべきだったのでしょうか?
主人に有給を取ってもらってまで手伝いに行くべきだった?
普通は手伝いに行くものなのでしょうか?いろいろと言われてしまい、もう普通が何か分からなくなってしまいました😔
また育休も1年間取りたかったのですが、人手が足りないから・店長だったのだからという理由で1年間育休を貰うことができませんでした😔
1年育休とるのはわがままだと言われました。
今月末も3月のシフトの話し合いがあるから参加しろと言われています。
もう復帰せずに辞めてしまいたいです。
- るるる(5歳8ヶ月)
コメント
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みにとまと
店長は1年育休がもらえない会社なのですか?それはおかしいと思います。私だったら復帰せずに辞めます😫

Hmama
店長だから育休が短縮、忙しいから
早く復帰させるのはおかしいです😱
育休でさえそんなことを言われるなら
復帰して子供が熱出たりで休んだ時とか
色々とグチグチ言われそうなので
金銭的や生活面の不安や職への
後悔がなければ辞めます😭
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るるる
コメントありがとうございます!
やっぱりおかしいですよね😢
ただでさえ人数の少ない職場なので、子供の熱などで休みが続くと何て言われるか、、、😫
復帰のことで上司に話がしたいと伝えているのですが、忙しいからと2ヶ月も放置されているところです😭- 2月17日

はじめてのママリ🔰
私は部署長してますが、きっちり1年休ませてもらうしお手伝いも行きません。
手伝いに来いって、何のための育休なのか…😓
うちも人手が足りなくて事務の人に圧かけられてますが、現場の人は休みなさいって言ってくれるのでしっかり休みます!
店長だろうが一般社員だろうが育休は育休ですよ!
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るるる
コメントありがとうございます!
すえこさんは部署長されてるんですね😊
やっぱりちゃんとした会社は1年間育休もらえますよね😫
育児に集中するためのお休みなのに、ぜんぜん集中できないです💧- 2月17日
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かぼちゃコロッケ
産休前は店長でしたが、上の子の育休もしっかり頂きましたし(保育園入れず延長もしました)、下の子の今も育休中です。もちろん1年取ります。
そもそも育休中(休職中)に手伝いに来いなんて言う会社が信用できません。手伝いってなんですか?無償ですか?意味わかんないですね😵行く必要なんてありません!
それに、店長だからという理由で制度を制限してくる会社なんてロクな会社じゃないですよ。復職しても同じように悩むと思います。それなら復職せず辞めてしまった方がストレスなく済むと思いますよ😣
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るるる
コメントありがとうございます!
やはり普通は1年取れるものですよね😓
最初は3ヶ月で復帰しろと言われていたので、だいぶ譲歩してもらったなと思ってました、、、😅
ちなみに手伝いは無償です💧
今の職場だと子供優先に考えられそうにないので、辞める方向で考えていこうとおもいます!- 2月17日
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ママリ🔰
私は一切手伝いには行きませんでしたし、手伝いに来いとも言われませんでした。
私の会社は日々刻々と状況が変わるような仕事内容なので、私が行ったところで足でまといになって終わりです(笑)
育休は待機の関係で7ヶ月しか取れませんでした。でもそれは自ら希望したことなのでしょうがないですね😢
育休中に手伝いに来いなんてありえないですよ(>_<)私だったら辞めます。。
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るるる
コメントありがとうございます!
普通は育休中に手伝いにこいとは言わないですよね😅
待機児童が多いところだと早くから保育園考えないとけないから大変ですよね💦
私は待機児童もいないような田舎に住んでいるので、1年は育休ほしかったです😔
仕事辞める方向でかんがえていこうとおもいます〜!- 2月17日
るるる
コメントありがとうございます!
やっぱりおかしいですよね😢
私が間違っていると言われ続けると、私の考えが常識外れなのかと不安になってしまって、、、😭
みにとまと
全然変じゃないです‼️普通のごく一般的な考えだと思います。
普通は育休中に手伝いに行かないし、育休は1年は休む権利があると思います!わがままなのは会社の人です😤人手が足りないとか忙しいとか知らんし💦お店では店長でも、家庭では母です。仕事するために生きてるわけじゃないし、とりあえず社員のこと考えてない会社では今後働きたくないので辞めますね😑
るるる
そう言っていただけて安心しました😭
ありがとうございます〜!
やっぱり仕事より、自分の家族が大事ですもんね😭
今の職場だと子供優先なんてできないと思うので、
辞める方向で考えていこうと思います!