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m♡︎mama
お仕事

産休・育休と仕事辞めて失業保険、どちらがいいか悩んでいます。仕事にやりがいがなく、会社にいても仕事をしない日々。現在はデスクワークだけど嫌い。我慢するしかないか?産休まで2カ月。意見を聞かせてください。

長くなると思いますがすみません。
お仕事していて妊娠をした方で
産休、育休ととるのと
仕事を辞めて失業保険を
もらうのはどちらが
いいのでしょうか?
私自身 産休、育休予定ですが
仕事のやりがいがなく
仕事を辞めて失業保険を
もらおうかな〜と考えて
しまいました(๑*д*๑)
人間関係は良好なんですが
仕事の役割が不平等で会社にいても
仕事をしないまま仕事の時間が
終わる毎日です。
みんなはそれでもいてほしい!
とはいうものの、
自分の中ではお給料泥棒みたいで
気持ち的に嫌で仕方ありません。

ちなみに妊娠をきっかけに
現場仕事からデスクワークに
移動する?などと
声をかけてもらい
いまはデスクワークしてます。

そんな自分はデスクワークが嫌い。
でも、いまは仕方ないですよね?
産休まであと2カ月とすこしです。

やっぱりいまは我慢するしか
ないですか??
ご意見聞かせてもらえたら
嬉しいです♩

コメント

めいぽ

断然産休のほうがいいと思います。嫌なら、産休もらって復活してから辞めて失業保険もらったほうが金銭てきには得だと思います。

心は痛むでしょうがその時だけでそんなに引きずらないと思います!

  • m♡︎mama

    m♡︎mama

    返信遅くなりすみません。
    2カ月あるので
    とりあえずいまのまま
    いようと思いました。
    ありがとうございます。

    • 5月21日
me!

産休の方がいいと思います!
私も産休→育休とる予定です(*´ω`*)

まず出産で会社を退社すると、失業保険は仕事を探している人…つまり就活している人に支払われますので出産や病気などで退社された人はすぐに働ける状態ではないとみなされます。

受給延長の申請をして、出産して就活をされる時に支払われます。

産休をとる場合は産休の時、無給の方は、出産手当金、育児休業中は雇用保険から給付金が支払われます。
その間の雇用保険や社会保険料などは会社に支払わないといけないですが…

出産後も働きたいと思っているなら、産休と育休をとって復職した方がいいかと思いますよ\( ˆoˆ )/
育児に専念されたいなら辞める方もありだと思います!

  • m♡︎mama

    m♡︎mama

    お返事遅くなりすみません。
    すごく参考になりました♩
    初めてなので
    育児に専念もしたいですが
    仕事も嫌いではないので
    両立出来るような環境を
    作っていきたいと
    おもってます。

    ありがとうございます。

    • 5月21日
  • me!

    me!


    変な時間にすみません💦

    T&M(•ө•)♡さんの会社は短時間勤務
    とか可能なのでしょうか?(*´ω`*)
    私の会社はそういった勤務が
    可能なのでその分お給料カット
    されてしまいますが、
    頑張ろうかなって思ってます✨

    あと育休は会社に復職
    する方がとるものなので育休して
    もし復職せずにそのまま退社と
    なってしまった場合は
    会社によっては、育休中に
    会社側が負担した社会保険料や
    年金料も支払って下さい!という
    場合もあるので確認しておいた
    方がいいですよ😢

    • 5月22日
minomushi

失業保険は三ヶ月しか貰えなかったと思います!そして、「働ける状態になってから三ヶ月間」だったので、妊娠→出産の間は貰えなかったと思います💧
辞めても金銭的に大丈夫なのであればストレス無いようにする事をオススメします♡♡が、そうでないのなら期間限定なので、タイミングが大切だと思います(´•ω•̥`)

  • m♡︎mama

    m♡︎mama

    お返事遅くなりすみません。
    自分のお小遣いもほしいので
    いまのまま頑張ろうと
    思いました。
    …タイミングみてみます。
    ありがとうございます。

    • 5月21日
シゲママ

育休ですよー。

最大のところまでもらうがベスト!
1年半もらえます。
そこで退職して、3ヶ月後に失業保険もらうのがいいんじゃないですか?

育休のお金ってかなりもらえるので、働いてないのにどんどん口座に入ってきてウキウキしますよー

  • m♡︎mama

    m♡︎mama

    お返事遅くなりすみません。
    その手もありですね♩
    参考にさせて頂きます。

    お金あるのとないのでは
    全然違いますよね💧

    ありがとうごさ

    • 5月21日
  • m♡︎mama

    m♡︎mama

    ありがとうございます。

    • 5月21日
miu

産休、育休の方が良いと思いますよ。
人間関係良好で、みんながいて欲しいなんて言ってくれる…
そんな良い職場なかなかないと思います。

世の中人事で悩んで辞めたいって人たくさん居ますから。

デスクワークが嫌い、そんな人もたっくさん居ますが皆頑張って仕事して毎日乗り越えてます。

お給料泥棒などと考えず、周りの皆さんが配慮して下さってる事に有り難みを感じながら今のお仕事を精一杯やれば良いんじゃないかな、と思います。

  • m♡︎mama

    m♡︎mama

    お返事遅くなりすみません。
    少し気が晴れました!
    いまはこのままの頑張ろうと
    思いました。
    ありがとうございます。

    • 5月21日
deleted user

私、仕事退職して、失業手当貰う方
選びましたが凄い後悔してます…😅
産後2ヶ月以降の三ヶ月間しか
貰えないみたいですし(lil´・-・`ili)💧

トータルで考えても育休産休の方が
身体はしんどいんだろうけど
生活にゆとりでたなー。と今更ですが…

  • m♡︎mama

    m♡︎mama

    お返事遅くなりすみません。
    考える部分はたくさん
    ありますね…💧
    (いい面、悪い面と)
    とりあえずいまのまま
    頑張ってみます。
    ありがとうございます。

    • 5月21日
deleted user

私なら。。
育休をとって、その間にとりあえず職探しします。
決まったらすぐ仕事を辞める。
みつからなかったらそのまま復帰します。

  • m♡︎mama

    m♡︎mama

    お返事遅くなりすみません。
    私もその考えを少し心の奥で
    考えてました。
    ですが…とりあえずいまは
    このままの状態で
    頑張ろうと思いました。
    ご意見
    ありがとうございます。

    • 5月21日