就労証明書のNo.12とNo.13について3年程前から同じところでアルバイトし…

はな

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  気まま

  ありがとうございます！旦那は休み取ってないので空欄でいいですかね？ちなみに法人独自というのは自分のことでしょうか。
  
  直近の就労実績という欄もあって直近６ヶ月の就労日数も書かなきゃいけないのですが、産後でお休みしてて１月からバイトに戻った場合は先月のみ書くのでしょうか😓

  • 2月9日
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  はな

  書類が市によって違うので書き方がわかりませんが、旦那さんは取ってなければ、産休育休取得無しでいいのではないでしょうか？
  （うちの市では、「取得 有・無」と丸つけるようになってました）
  
  直近の就労実績は、私の場合は、ですが、うちの会社は産休中も有給だったので、給与が出ていたってことで、4月から産休で5月出産でしたが、5.6.7月の実績で書かれてました。
  アルバイトで産休期間は無給なのであれば、復帰した1月と、産む前の最後に働いていた何ヶ月か分でいいのではないかと思います。
  
  就労証明書って、会社に書いてもらうものなので、会社の総務の方とかは何回も書いてると思いますし、書き方慣れてると思いますよ！
  
  あと、市役所に聞いても優しく教えてくれます☺️
  私も何回も電話で聞きました笑

  • 2月9日
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  気まま

  なるほど！直近6ヶ月というのは今から6ヶ月前までですよね。６月に産まれて今年の１月から働いてるので１月分だけで大丈夫でしょうか。
  
  自分で書いてと言われました(ｰｰ;)それに明日提出なので焦ってます。
  
  教えていただきありがとうございます😭

  • 2月9日
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  はな

  自分で書いてって誰に言われたんですか？？
  市役所に言われたならそうなんだと思いますが、普通は勤務先が書いて勤務先のハンコ押してもらうものですよ💦
  
  直近の6ヶ月の考え方ですが、うちの市の書類は、直近3ヶ月となっていて、育休中の場合は産休前の実績を書くとなってたので、10月に提出しましたが、4.5.6月で記入してある感じです。
  （ここらへんは総務の人に任せちゃいましたが💦）

  • 2月9日
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  はな

  ちなみに、うちの場合は、書類に「代表印または社印がないものは認めない」と記載されてます。

  • 2月9日
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  気まま

  会社の人です😓調べてみたらそう言う会社もあるみたいです。書き終わったら確認するからと。
  印だけ貰ってあってそれ以外白紙の状態です。
  
  書き方の説明がある紙にそのようなことが記載されていないので私も戸惑ってます...

  • 2月9日
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  はな

  そうなんですね…💦
  困っちゃいますね💦
  とりあえずわかるところ書いて市役所持っていって、これで大丈夫か聞いちゃっていいと思いますよ！
  
  私も、会社の人が書いてましたが多少は記入漏れがありました。
  もう間に合わなくてそのままで良いか市役所に聞いたら、とりあえず持ってきてくださいって言われて、結局そのまま通りました💦
  
  たぶん最低限のところがあれば役所は困らないんだと思います😅

  • 2月9日
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  気まま

  なるほど😞ありがとうございます！

  • 2月10日