コメント
M♡S
恐らくですが、2月に出す現況届けによると思います。
日数が変わるだけで、労働時間が変わらないのであればそのまま標準時間で大丈夫だと思います。
また、現在働いている証明が出来れば、退園にはならないかと思います。
🐻くま
大阪市在住です。
基準保育が月に120時間労働が１つの基準らしいです。
ただ、時間が短くなったとしても通勤の時間がかかったりするのであれば基準保育認定になるみたいですよー！
-
あかね
有難うございます✩.*˚
なるほど！！
通勤入れても120時間も
言ってないと思います💦
その場合は4月から
短時間保育になる
感じですかね🤔
48時間以下なら退園の可能性があるとかいてたので
80時間以上働いていれば
退園はなさそうなのかなと😖- 2月10日
あかね
返事有難うございます！！
労働時間が減ってしまったら
標準保育ではなくなって
しまうかもですよね💦
働いている証明はできるので
そこは、大丈夫そうです。
保育園にいけるのなら
短時間保育でもいいので、
退園だけはならないように
願ってます😣
M♡S
1時間でも働いている証明ができれば、退園にはならないはずです。
子供の熱やなんかで全く働けない月があったけど大丈夫だったと言うのを聞いたことあります！
あかね
有難うございます！！
少し安心しました。