産休中の出産手当金について質問です。産前休暇中に1年経過しているかが重要。産後すぐに退職し、満額を受け取ることは可能でしょうか？わからないので教えてください。
産休中に貰える出産手当金について質問です。
現在の職場には去年の3月1日から在籍しました。
それと同日に社会保険に加入したのでまだ1年未満です。
2月6日から産前休暇に入るので産休中に社会保険に加入して1年経つ。という形になります。
産まれてから保育園を探し、育休は取らず復帰するかそのまま退職するかを検討して欲しいと言われました。
自宅から職場の距離も遠いので産後すぐに職場復帰は難しいと思い産休中にそのまま退職を申し出ようと考えています。出産手当金は頂きたいのですが、その場合社会保険に加入して1年経つ3月1日以降に言わないと貰えませんか？
産前産後休暇は予定だと、5月13日までです。
その場合満額は貰えないのですか？
調べてもよくわからなくて教えていただきたいです。
- はじめてのママリ🔰(4歳8ヶ月, 9歳)
コメント
えままり
わたしの場合ですが2018年2月1日から在籍し2019年2月13日から産休に入りました！
はじめてのママリさんが仰るとおり、在籍して1年以上ではないと貰えないと貰えないのは育休手当てだと思います！
出産手当金は退職者でも貰えたはずなので総務課、人事課に確認してみてはいかがでしょうか☺️
YｰRｰS
お勤め先と健康保険(協会けんぽや保険組合)はそれぞれ独立しているので言う時期は関係ありません。手続き上どうされるかが重要です😄
2月末以前に退職した場合は受給出来ません。
お勤め先に満額受給したい旨を相談し退職日を産休明けにしてもらう必要があります😊保育園が見つからなければどのみち退職しないといけない事をお勤め先が把握してるので産後に保活を行い、結果入れない→退職がスムーズかと。
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はじめてのママリ🔰
お返事ありがとうございます🥺やはり勤務先と相談する事が必要なのですね🙇♀️
保活した後に退職。という意見がとても参考になりました！
このまま産休に入り出産後退職する旨を伝えようと思います！- 2月1日
はじめてのママリ🔰
お返事ありがとうございます！育休手当てのほうなんですね！
出産手当金について以前総務課の担当の方に聞いたところ貰えないかもしれないと言われました。
産休育休の前例がないのでよくわかってない感じでした💧
えままり
出産手当金は健康保険の組合から育休手当金はハローワークからなので
会社の健康保険に加入していればパートさんとかでも出産手当金でるはずなので出るかと思うのですが、、🥺
1番は組合に確認したら確実かと思います♪
はじめてのママリ🔰
わかりました🥺❗️
組合に1度確認してみます😊
ありがとうございました😊