あやぴょん
仕事は8:30〜17:30
保育園は7:45〜18:15です。
朝は6時には起きたいですが、なかなか起きれず😅毎朝大慌てです。
私的には保育園に慣れてからの転職の方がいいかなと思います。呼び出されると新しい職場では休みにくいだろうし、有給もないだろうし。しばらくは出勤時間がかなり取られてしまうと思いますが。
みぃみ
時短中で9時〜16時までです。
起床、6時30分の8時に家を出て保育園に送り20分くらいに仕事に迎い始め、8時40分〜50分くらいに仕事場到着です。
私も保育園慣れてからの方がいいかな？と思います。上の方と全く同じ意見です(/ _ ; )
haaaachan
仕事自体は時短正社員なので9-16時ですが、通勤に1時間半かかるので5時起きで支度して子供達を5:50に起こし7時前に家でます。
帰りは17:30頃お迎えに行くのを週5やってます🙆♀️
上の方々同様、保育園に慣れてから転職をオススメします💦
私も5月に復帰して、12月の時点で有給40日使い切ってもう休めない状況ですが、何とか今月初めて熱を出さず1日も休まず行けそうです(あと1日⋯⋯)
転職すると有給は半年貰えないし、試用期間中に保育園呼び出しとか発熱で休むと多分試用期間後に本採用見送りで、退職と言われる可能性もあると思います💦
ザト
9時半から16時半までの時短で、通勤は往復3時間弱かかります。
朝は7時に起きて7時50分に家を出ています。
育休もらって転職となるとイメージが悪くて就活もうまくいかないでしょうし（入れ替わりが激しく常に求人出しているようなところなら入れると思います）、まずは復帰してからの方が良いんじゃないでしょうか。
うちの子たちは病欠ゼロですが（持病があり、定期検診のためのお休みや旅行でお休みすることはあります）、周りのお母さんたちは結構まとめてお休みしたりするので、初めて勤める会社でその辺の配慮をもらえるには人間関係ができてからだと思います💦💦
はじめてのママリ
8時から17時までの勤務です。
保育園経由で朝は40分くらいかかります。
7時15分に出て、会社に着くのは8時ちょっと前です。
育休前から通勤のことはわかってたと思うので、復帰前になって復帰できないのはどうかなーと思います。もちろん会社から手当てが出ていないことは承知ですが。
それに保育園通いたてはなかなか転職活動も難しいのでは…と思います。小さい子がいると正社員での採用ってごく僅かです。
今年度の春、私の職場も採用はしたのですが、結果その方は続けていけず試用期間中に辞めてしまいました。
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