子育て・グッズ
育休明けの職場復帰後、環境や仕事に不満。先輩の妊娠で後任になるが、辞めたい。辞めるのは非常識？
どうにも限界なのでここで吐き出させて下さい。
半年前に育休が終わり、職場復帰しました。
移動早々に部署移動、しかもそこには自分の席もパソコンもなく、数ヶ月前に先に育休明けた先輩の雑用をしています。
パソコンが欲しいと言っても上は聞いてくれず、なんとか半年間勤めてきましたが、もう限界です。
通勤には往復２時間かかり、それもストレスでした。
上司に辞めたいと申し出ようかなと思っていたところ、
先輩が2人目を妊娠。
この事実を知っていて辞めたいと言うのは非常識ですか？
妊娠はおめでたいことだけれど、
先輩が産休に入ったら私は後任としてメインの席につくことになります。
それでももう続けたくありません。
- ふらぺちーの(4歳5ヶ月, 7歳)
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