男性の育児休暇の義務化についての意見を求めています。育休を取った経験がある方の体験談をお聞かせいただけますか。

たとえば、上の子がいて、入院中一人でこどもを世話するための育休だとか、妻が育休あけたあとに、保育園はいれなかったときに、交代で旦那が育休はいるだとか、二人で同時に家にいるんじゃなくて、旦那が一人でこどもを世話する育休なら賛成です‼️大変な思いをするべき❗

• 1月28日

何日間育休とかじゃなく、いてほしい時に休みが取れる制度にしてほしい。
思い返せばよく一人でやってこれたなと思います。母一人で子供二人を予防接種、どこへ行くにも大荷物でクタクタです！

• 2月18日

一人でもきっとなんとかなります！
シングルマザーの方や昔のお母さん達はほとんどみなさん一人で家事育児をしてたと思います😊
私は男性の育休はあってもいいかもしれませんが義務化は反対です😣💦

• 1月28日

入院中だけで良いと思う

• 1月28日

子供大好きな主人に先日「育休取れるなら取りたかった❓」と聞きました。答えはNO。
・子供を育てるにはお金がかかる。旦那まで育休手当て分しかもらえないとなると家計がかなり圧迫される。
・今の世の中は、奥さんの方が給料が上でも「お母さんだから」という理由で女の人が育休を取るのが当たり前な風潮になってる。
・今男性が育児休暇を取れるように働きかけているのは、育児の大変さを男に教える為ではない。『男だから働く』『女だから育休』ではなく、その家庭によっての家族の在り方を自由に選べるようにする為だと思う。
・手っ取り早い話、育休はどっちも取れるようにして、稼ぎが多い方が働けば？

ということらしいです。すごい納得。

• 2月18日

義務化じゃなくてもいいから、もっと取得しやすい社会になってほしい。
一人目も二人目も旦那が育休取ってくれるけど、親に手伝ってもらえないの？って…
いやいや、親の子供じゃなくて自分達の子供ですけど？
なんで親に手伝ってもらうのが普通なの？
いろんな事情がある人もいるんだから…
って思いました💦

• 1月28日

子育てに関する制度が中途半端な内は旦那の育休はいらないかな😅批判させるかもしれないですが、やっぱり子育てにはお金が必要なので給料へるなら不要かな😅もっと言えばママが働かなくてもいいくらい給料増やしてほしい！笑
今の制度や環境のままなら家事に育児に仕事にって全てにおいて女性が負担する部分が多いので。。

• 1月28日

むしろなんで父親は休めないの？って思う。世界でたった1人の父親でしょ…。

旦那さんにとってほしいと打診したときに、旦那さんの会社は男社会すぎて育休って言葉も知らなそうな上司だから…と旦那さんに言われました。
じゃあさ、インフルとか急性腸炎とか交通事故とかにあった人は会社休んだり休職絶対しないわけ？するよね？とモヤモヤしました。

• 2月18日

育休あっても、自分のために遊びに行く旦那もいると思います…
なので、全員にしちゃうと奥様のイライラが増すだけの家庭も出て来そうですが💦💦

• 2月18日

看病休暇、介護休暇、生理休暇、結婚休暇
みたいに、子供産まれたら何日か有給休暇ください

出産直後にまとめて使うも良し、子供や奥さんが体調悪いときに使うも良し、お宮参りとかその他で使うも良し

みたいね

• 2月18日

ちゃんと協力して育児してくれるなら休んでくれたら助かるけど育休だけとって何もやらないで家にいるだけなら働いてくれた方がまだ良いです。育休をとらなくても協力する男は普段から協力しているって思うので普段からやらないなら休んでもやらないでしょうし期待する方がイライラするので家にいない方が楽って事もありますよ！
私の旦那でも早く帰ってきた時や休みの日できる事は育児協力してくれますがそれでも普段から帰りを待ったりもしないし期待もしないで一人でどんどんこなしてます。それでたまたま早く帰ってきたらそれはそれでラッキーみたいな感じで考えてます。

• 1月28日

まずは休みを取りやすい環境作りかと。育休義務化になっても、休むことに後ろ指さされるなら、子供作るのやめようとか言われかねません。
個人的には、まず残業だけでいいから減らして欲しい。
平日は朝7時に出て深夜帰り。手伝いどころか子供とコミュニケーション取れません。
まぁご飯作らなくていいだけ楽ですが。。。😅

• 1月28日

私は義務化は反対です💦
育休取ります！って自分から取った人でさえ、ろくに家事育児せずただ仕事休んだだけ、取っただけで満足っていう人が多いのに、義務化にしたら俺は休みたくて休んだんじゃないって言って手伝わない人、絶対いると思います🤯休めてラッキーくらいにしか思わない気がするので、正直男性の育休自体あまり賛成ではないです😓
中には家事育児に協力的で育休取ってしっかりやってくれる旦那さんもいるんでしょうけどね😅
収入も減るので、働いてお金入れてもらった方がよっぽど助かります💦

• 2月18日

二人目出産時に育休を2週間取る話が出ましたが、給料減るのが痛かったな…そしていざ夫が休みでもあまり役に立たなかった。自分の予定ばっかり入れるし夜もぐっすり寝てるし…寧ろ夫のご飯のこととか考えるのも大変だ。

妻の妊娠中に、出産や育児の勉強をしにどこかに数日通うための休みとかあれば良いのかな！
いきなり休みを取っても何をして良いか、何をしてもらえば良いか夫婦で話し合う機会がないと意味無いと感じました！！

• 1月28日

私は義務化は反対かな。
ハッキリ言って、邪魔。（笑）

子ども寝たら休みたいのに
話しかけてきたり
ソファ占領されたり
俺寝かしつけた（ドヤァ）で
一緒にぐーすか寝られたり
（そりゃ一緒に寝っ転がってりゃ
いつかは寝るだろうさ）
っていうのが目に見えてます。笑

週2くらいで早めに上がって
夕飯に間に合う位に帰ってきて
買い物とかしてきて欲しいです
それだけでいいわ。（笑）

• 2月18日

家事育児やる気がある人が育休取るのはありですよね！
例えばこちらが赤子にミルクあげている時にご飯作ってくれるとか、こちらがお掃除している時に赤子と遊んだりとか、1日置きでも夜間授乳を代わってこちらを休ませてくれるとか…
義務化になるとうちの夫は間違いなく１日中スマホかYouTube見るかお昼寝するかなので💦

• 1月28日

取るだけの育休なら、ぶっちゃけ要らないです。
いるだけで何をしてくれるでもない、スマホいじるかテレビかゲームか外出か。

ママの育児も家事の負担も全く変わらないなら、パパが自宅にいる意味はありません。
やり方知らないから出来ないというだけならいくらでも教えますが、教わる気も覚える気も無いなら戦力外です。

父親教室とか義務化して、妊娠中や産後のつらさを体感しつつ簡単な育児スキル（おむつ替え、お風呂、着替え、ミルクだけでも）を教えることで、少しでも使いものになるパパが増えるかもしれません。

• 1月28日

旦那ｻﾝは二人目が産まれたら育児休暇をとると言っていましたが、結局とれませんでした。理由は、ﾎﾞﾁﾎﾞﾁ大きな会社ですが、今まで男性で育休をとった方がいない。旦那ｻﾝが働いている支店は社員が少ないとの事でした。ですが、私がまだ入院している間は定時で帰ったみたいです。
一人目の時にいいですが、二人子供がいる今は、今からでも育休取ってほしいなぁと思います。

• 1月28日

義務化には賛成したいところですが…。

旦那さんが結局だらけたら意味ないですよね笑笑

あまり長い期間でなく、産まれたばかりの最初の時期限定が一番助けが欲しいところでしたね😅

新生児期の間だけでの育休が1番いいと個人的には思います笑
赤ちゃんのリズムがついてきたら、ママも少しずつ自分のことや家事をする余裕も出てくると思うのでそれくらいからパパには仕事を頑張っていただくって形がわたし的に理想だなーとニュースを見てて毎回思います😅

• 1月28日

育休は取らなくていいけど、好きな時に有給は取ってほしいし、保育園の呼び出しに私ばっかじゃなくて交代で応じてほしい。
私だって仕事抜けたくないときはあるのに。

• 2月18日

私は逆に産前産後
6週8週を男性にとって欲しいかも！！

• 1月28日

義務化は色々と歪みが出そうなので現状導入しない方が良いと思いますが、望めば誰でも育休を取れる社会になってほしいです。男性だけでなく、派遣やパートの方も。実際問題、女性でも取りにくい会社はまだまだ多いと思います。

主人はたまたま福利厚生が手厚い会社に勤めているので、娘の時に1ヶ月育休をいただきました。しかも、たまっていた特別休暇を消化したので100%有給です。会社から、育休取るならこんな方法があるよー、という案内状をもらっていたので、制度として確立されている、ちゃんとした会社なんだなと思いました。
通しで休みを取るのが難しければ、例えば小泉さんみたいに、生後3ヶ月までの間に合計1ヶ月分休むとか、そういう選択肢もあるといいのかもしれませんね(^_^)

• 1月28日

いや、いらない。
子供の世話にプラスして旦那の世話…。考えたくないです😓
あくまでうちの旦那はただ居るだけ、休めてラッキーくらいな考えになりそうです。

育休よりも普段、子供が体調不良の時などに男の人も休みやすい環境を整えてほしい。

• 1月28日

結婚や出産で女性が自分の人生を失わないようにしてほしい。女性に働いて欲しいならなおさら。。

正直ママリで酷い旦那さんの話聞きすぎて日本は女性だけで集団で一緒に住んで助け合って子育て&家計管理した方が精神的にも教育的にもいいような気さえする😫

• 2月18日

夫は育休取ろうかなと言ってたのですが、その分給料は減っちゃうし、育休期間は評価されないので査定に響くしで結局取りませんでした。
代わりにしばらくごはんは宅配弁当で家事は洗濯のみにして、省けるところは楽をして、定時で帰ってきてもらい夜の沐浴以外は夫なしでも問題なかったです。
夜泣きもあまりなかったので、育休で家にいられても二人でダラダラ過ごすだけだったかもと、今なら思います。（当時は必死でしたが）

お金の面だけクリアできれば、いてくれるに越したことないですがね。

• 1月28日

新生児からとっても手がかかる息子を育てており、毎日クタクタの日々ですが、夫はいない方が楽なので、育休いらないです！☺

• 1月28日

家で役に立つ旦那さんなら、奥さんは大歓迎でしょうけど、ただ居るだけの旦那さんも世の中にはいる訳で、なら亭主元気で留守がいいの、外で稼いで金持ってきてくれてる方が良いの奥さんも居ると思います😊🔅

• 1月28日

旦那に育休とったら朝ちゃんと起きる？って聞いたらそれはわからないと言われた。
休みの日もすきあれば寝てるかゲーム、土日はわりと疲れます。義務化になったら大変さが増します❗️
義務にはしないでください🙇

• 1月28日

義務化するかはおいておいて、もっと取りやすくなったらなーって思います！
うちの旦那の会社は比較的取りやすいですが、それでも娘の時はとりませんでした！(里帰りしてません)
旦那と私の母の有給駆使して産後１ヶ月乗り切りました！
育休取らなかった理由として、ボーナスの査定に響くからです^^;
育休とってる間は当然仕事の実績ないので査定に響くのはわかるのですが、それでも育休とってる人も響いちゃうのはなーって感じで^^;
表向きは仕事の実績ないからだけど、育休取らなかったら実績あるわけで…うーん…って感じです^^;

今回は流石に2人目で里帰りもしないので旦那が１ヶ月ちょっと育休とってくれて、実母には私が入院中の旦那のサポートをお願いしてますが、それでもボーナスだいぶ減ると聞かされてるので^^;
多分、育休とるのは構わないけど、ボーナスの査定に響くよって聞かされて取らなかった、あるいは予定より短くしたって家庭も多いと思います^^;
育休理由でのボーナス減額はダメって言われても、会社から育休取ったからじゃなくて、この期間の仕事の実績ないので判断できないって言われたら何も言えない…^^;

• 2月18日

男性の育休は、義務化して欲しくないです。給料減るし家事増えるし。。
何かあったときに休みやすい環境であるとありがたいけど、ずっーと家にいられるのは嫌です。

• 2月18日

賛成ではありますが…

1人目の時は3ヶ月育休取りましたが、ぐーたら。2人目も3ヶ月ぐらい取ろかって言ってきたので1ヶ月にしといてっていいました。

1人目でお風呂とか入れてくれたけど、泣いたらほったらかしとかうるさいとか言うたり。

ちゃんと協力してくれるならありがたいけど、寝てる、ゲームしてる、部屋に引きこもる何の育休やねんってなるから2人目産まれたらどうなるやら…

ご飯もするし、赤ちゃんお風呂入れるし、出産終わって帰ってきたら寝てていいよって言われたけど、ご飯作ってくれたことないのに。

• 2月18日

育児はつくづく一人ですべきじゃないと感じますし、さらに家事も一人でするのって無謀だなと思ってます。
体力や精神的にもそうですけと、何よりお金ですね。
お金があったらベビーシッター雇ったり、民間の託児がある習い事をさせたりできます。
お金があれば幸せになるとは言えませんが、お金があれば自分も家族も時間や気持ちにゆとりを持って生活できるのにな…と思っています。

もし育休を取っても給与がその時期下がったり、キャリアに響くのが問題ですよね。
ただでさえカツカツの生活なのに、その時期苦しい上に復帰しても昇給が難しいので生活が苦しいままっていう…。
現状の手取りがどんな形であれ、最低限大人2人＋政府が産んで欲しいと思ってる人数分の育児をカバーできるだけの金額を一人で稼ぐ、もしくは行政から支給の形でないと、育児休暇も少子化対策も出来ないと思ってます。
この最低限が支給されたなら、そこからどんな選択をするかはその家族の自由だと思います。
でも、この最低限という認識も生活保護の前例があるので、日本にいると叩きたいひとは叩きたくなるんだろうな…と、頭のなかでは堂々巡りです。

• 2月18日

育児休暇よりフレックスタイムか時短勤務可能にしてほしいです……

丸１日２人でこども見るよりは一番助けてほしいのは夕方～夜なので。

• 1月28日

夫が今生まれる子の為に取ると言ってます😓
寝ている暇はないよと言ってありますが、ダラダラはしていないで欲しいです😅私的には取らなくても良いのですが…

• 1月28日

旦那とともに一年間育休を取りました。
お金はやっとやっとでしたが、貯金も出来ました。
全然、高給取りではありません。二人合わせて年収700万ぐらいですので...
ぶっちゃけ復帰後の方がお金はかかってます💦
なんでかな😅外食増えたからかな？笑
旦那の育児、家事は最初は全く出来ませんでしたね😂
すぐテレビ見てゴロゴロしてるし😂
休暇とった意味ないからまずは見て覚えろ！とオムツ交換から掃除洗濯...とやれそうなものを一つ一つ説明しながら少しずつ実践して貰いました。
すぐには出来ません。でも、３ヶ月も経つといいバディでしたよ。
産後のイライラも重なり、小さなことで爆発する日もありましたが、冷静な旦那といられたから息子を丁寧に育て、楽しく関わっていけたと思います。　
私が教育者だと言うこともあり、子供との関わりにこだわり？がありましたので、旦那としょっちゅう相談してはどんな風にしていくか話し合った日もとても楽しかったです😄
復帰後は思ったより大変ですが、旦那との育児時間のお陰で今があります。　
中小企業なのに育休を下さった社長をはじめ同僚の方には本当に感謝しています😭💞

義務化はちょっと無理があるかな？何故ならその旦那さん本人にやる気がなければ逆効果だから。
育児の楽しさ、醍醐味。(持論ですが、人生で生きる上で育児ほど勉強になるものはないと思うんですよね😂)を知って前向きに楽しんで育休を取られるなら絶対にいいと思います😊

• 2月18日

うちの旦那の会社は、育休を半強制的にとらせてくれるところだったから、
ほんとありがたかったです😭

出産の立ち会い、
役所への届け出、
退院して最初の１週間(激しく寝ない子)の大変な時期の育児を一緒に体験できたことで、
出産や育児の辛さや苦労を少しでも理解してくれたと思います😢

• 2月18日

とるだけ育休とか批判されることもあっても義務化してほしい。
まずは取らせてからやってみてからどうか統計とってよ。
やる前から取るのを妨害しないでよ。って毎回思う。
一生に何度もないことなんだから、取らせてほしい。
お願いします！！

• 2月18日

思いますね。
ですが、うちの会社はその間無給になります。
基本給の何割かとかでもいいから出るようになれば取りやすいと思います。。

• 2月18日

賛成です。
産後1ヶ月だけでいいから有給とってほしかった。
実家に里帰りできない人もいるから、尚更この制度は義務化してほしい。
でも、小泉議員が育休とるっていうのは疑問です。
あの方のように目立つ立場の方が率先して取得するのはよいPRにはなるけど、
議員や政治家は国民の代表で給料も税金（しかも普通の公務員とは桁の違う給料）。
その間に何か有事があったら動けるの？
育休とるなら次の任期で立候補したら？とか思います。
賛否あると思いますが…
議員だけは育休中無給とかならまぁ…

• 1月28日

育休よりも、生後1年とかの期間は残業出来ない、定時でとかの方がありがたい。
もちろん有給も子供の体調不良とかでも使いやすくして。
あとは、高校生の時位からもう家事も育児も男女平等みたいなことを学校でも良く教えて、妊娠中も親子学級とか義務にして、とにかく旦那の意識を変えてほしいな。

• 2月18日

家に自分以外の大人がいるってだけで心強いですよね、、😊

• 1月28日

わかります。
でも取るだけ育休って、育休取っても昼までダラダラねてたり、朝飯昼飯晩飯まだ？って言われたり。
パチンコ行ったり、泣いても俺じゃ無理だから〜とか。
こんなんじゃ取ってもイライラするだけですよね。
育休義務化するなら、その辺もしっかりしてほしい！

• 1月28日

義務化しなくていいかなって私は思います🙄
今は育休とっても家でだらだら赤ちゃんのお世話も大してしない取っただけ育休の人が多いみたいですし
子供の他に旦那の世話も増えて逆に大変になりそうなので(-_-;)

• 1月28日

1人目、頼れる実家もなく完全ワンオペで育てましたが、それでも旦那の育休は不要だと思ってます。
別に普段は旦那がいてもやってほしいことないし。。

それよりも、時短勤務だったり、有給数が増える方が嬉しいなぁ。
普段はいらないけど、いざというときは気兼ねなくじゃんじゃん会社休んでほしい。

• 2月18日

義務化は嫌です。
寝かしつけもおっぱいメインだったため、パパがいても何もできなかったかなとおもいます。外で一生懸命働いててくれたほうがいいです。買い物もネットで頼めば事足りました。

• 1月28日

育児手伝うのは帰ってからで良いから役職付いたら残業代付かない中小企業で残業やめてほしい。

前半2週間土曜は休みのはずなのに忙しいからって土曜も出ても付加給無いし現場動いてたら会社休みでも日曜日さえ出たりゴルフコンペに出ろとか…

だったら振替休日作れだし、基本給少なくて手当ばかり付いて退職金望めないし、
旦那には言えないけど
本間いつでも辞めたら？ってくらいコキ使いまくる割に安月給。

いつになれは生活楽になるやら。

旦那の働き的には給料が手取り10万くらい増えて妥当だと思うけど。。。

会社ばかり儲ける理不尽な社会の現状が変わらないと期待できないな。

• 2月18日

まず、女性の育休取れるのを必ず！にしてほしいです。
私はもらえなかったし、もらえないって友達もいますし。

• 1月28日

まずは日本はヨーロッパ先進国のを真似た方がいい。

16時17時くらいからもう家族時間だし、
こんなに残業してる国ないし。

男性の育休がどうのこうのじゃなくて、
定時に帰れる制度づくり、残業なんてしなくていいの方がよっぽどいい気がします。

そのためには、上の立場の人がそういう姿勢を示していかないと！！！
上が帰らないから下の人が帰れないんですもん。

• 2月18日

私の主人は、ちょうど私が出産する前後に職場で色々あり鬱になって、はからずも休職し、息子が生後3ヶ月になるまで一緒に育児しました😊
何もわからない初めての育児。二人で試行錯誤でした。
今でも主人は、あの3ヶ月すごく幸せだったと言っています。
息子のご飯作る以外は、なんでも安心して任せられるのも、あの3ヶ月があったから。

• 1月28日

旦那が育休を取るのではなく、実母が育休をとって欲しい。って私は思います。
旦那の育休なんてストレス溜まります。育児積極的にしてくれるならいいけど、そうじゃない旦那もいるし…。うちの旦那。

• 1月28日

私は実家が近いので言えることですが…
家に旦那いても正直邪魔なだけだし
実家にいる高校生の弟の方がよっぽど頼りになるので
だったら稼いでこいって思います。笑
もちろん一緒にやってくれて、大変さを分かってくれるなら大歓迎ですが…

• 1月28日

義務化しても育児休暇をどう捉えるか？にもよると思います。ちなみにうちの旦那は育児休暇まではいかないけど、長男が生まれたときに上司から「3日くらい休んで嫁さんの手伝いをしてやれ」と言われ休んだのですが、「やったー！ゆっくりできる！」とスマホ、ゲーム三昧でした。
こんな旦那も居るので、人によっては負担が増えるだけかもしれません。

• 1月28日

義務化までしなくとも取りたい人が取れればいいとおもいます。義務化よりもどちらかといえば、時短か定時上がりで帰れるようにしてほしいですね(´・ω・｀)
日中よりも夕方〜夜にかけてが大変だと思うので、少しでも旦那さんに手伝ってもらえると助かりますね。

• 2月18日

里帰りなしの場合で、1番しんどい産後1ヶ月、妻を労り、本当に育児と家のことを全面的にやる！という気持ちがあること前提で、夫にいてほしい。献身的に支えてほしい。二人のこどもなんやから。（私は、里帰りしましたが、もし里帰りしてなかったら、あのつらい大変な1ヶ月どう乗り越えてたのかなと、ふと思う時があります）
そして、そういう気持ちで育休をとりたい男性は、すんなり育児休暇がとれる社会になってほしい。
家ではもちろん、学校教育でも教えていくべきやと思う。命の大切さ・命がけの出産・出産後の体の大変さ・男性も積極的に育児する大切さ。教育ってやっぱり影響ありますよね。
育児休暇を取る取らないは、自由でも、お互いを労る気持ちがあれば、行動が伴ってくると思う。
うちの夫は、立ち会い出産から退院まで、休暇を取って一緒に入院先に泊まりました。初めてで不安いっぱいでしたが、夫がやる気満々で一緒に育児をスタートできたのは、よかったです。一緒に助産師さんから色んなことを学びました。そのことが、現在進行系で、今に活かされていると思います。

• 1月28日

ちゃんと「育休」ならいいんですが、うちの旦那みたいに「長期休みラッキー」で家でゴロゴロして、旦那の洗濯、三食ご飯の用意までしないといけない…となると最悪です。

育休の強制の前に、「男性の育児について勉強を強制」して欲しいです。
うちの旦那は、両親学級に同行させましたが、まさに「来ただけ」で何も学ばずでした。「わかんないしー」「(結局)ママのやることでしょ？」という感じでした。なのに、「両親学級に参加したオレ、イクメン！えらい！すごい！」周りに自慢です。
男性が意識低く、家事、育児しっかりできないのか問題です…

• 2月18日

うちの主人は産後1か月の育休をとってくれました！
会社でも働き方改革のため推奨していて、前例があまりなかったのですが
「僕が前例になってこれからの後輩が育休を取りやすくなってほしい」と言っていました。
事前に申請が必要で、産まれる前から育休に入ってしまいましたが、環境を整えるため掃除や買い物をしたり、入院中も毎日泊まって赤ちゃんの世話を手伝ってくれました。
退院後も掃除洗濯はもちろん、朝昼晩と頑張って栄養豊富な料理を作ってくれたので助かりました。
私は産後2週間は歩けないほど切ったところが痛くて、ほぼほぼ寝たきり。
上げ膳据え膳でトイレとお風呂以外本当に歩かなかったです。
産む前は「産後夫が家にいない人のほうが多い、それでもなんとかなる」と思っていましたが、歩けないような状態になって「主人がいなかったどうにもならなかったな」と今では思います。

• 2月18日

ここのコメント見てると、妻にあまりよく思われてない夫ばかりで驚愕しました😅
夫は育児休暇の名前で休暇を取ったとしても、家のことメインに動いてくれたら産後の妻は助かりますね。
育休取得した夫の育児時間が短くとも、家事をして妻の介助をしてくれたら十分です。

• 2月19日

義務化はせずとも、父親も育休取りたい人は取れるような世の中になれば良いなと思います。
わたしにとっても、日中旦那がいてくれるだけで気持ちが楽になります。
現実は旦那に稼いでもらわないと生活出来ないので無理ですが…（笑）

論点がずれていたらすみません。
女性がこんなに当たり前のように社会進出してるのに、家事育児は昔のまま母親主体になってしまうことが多いから、女性ばかり負担になる変な世の中になってる気がします。
女性が働けるようになったように、男性が育児をする時間ももっと必要じゃないかな、と。全然男女平等だと思えないな、とは感じます。

• 2月18日

夫が半年ほど育休を取りました。

はじめはやっぱり、ただ働きたくないだけじゃないのかとか、収入が減るのでやっていけるのかとか、ずっと家にいられたらイライラするだけじゃとか、マイナスなことたくさん考えてたけど結果良かったです。　

もちろんイライラすることも多く家事もそこまでしてくれたとは言えませんが、育児には積極的で、体の大きい赤ちゃんをあやしたり抱っこしたりなど肉体的にはかなり助かりましたし、大変さを共有できたことで復職した今でも愚痴を聞いてくれたり休日は積極的に助けてくれます。

収入は手当てになるのでもちろん減りますが思ったほどではなく、今まで使っていたような娯楽費や交際費などがなくなったのでそんなに困ることもありませんでした。

もちろん家庭や人によると思うので一概に良しとは言えませんが、男性でも育休を取りやすい環境があって選択できることが一番だなと思います。

• 1月28日

嫌。絶対嫌！！！家事育児やる人なら役に立つけどほとんどの男はそうじゃないでしょ。ごはんとかやる事増えるし、金もかかるだろうし。
うちの夫はあれして、これしてって言ってやってくれるけど、言わなきゃ行けないのもめんどくさい。気が付けよ、考えてやってくれよって思ってそれでイライラする。
義務化してほしいとかわけわからんww

• 1月28日

うちの夫は育休取れたとしても自分の休みとして好きな事して過ごすだけだと思うので…
休まれてもイライラするだけです😭
育休うんぬんの前に男性にも妊婦や赤ちゃん、育児について学ぶ機会が必要なのかなと思います。
妊娠出産育児、他人事になってる男性も多い気がするので認識が変わらないと休みだけあっても仕方ない気がします。

• 1月28日

うちは別に夫の育休望んでません。里帰り出産だし、一通り落ち着くまで母に甘える予定。産後、夫クオリティの家事で、一日中家に居られる事の方がストレス💧給料７割にしてまで休んでもらうメリットがわからない。仕事行けーって感じです…。夫の育休取得は、ケースバイケースであって義務化は不要かと…

• 2月18日

義務化よりも男性でも気軽にとれる社会になるのが１番良いと思います。

家事苦手なパパなら家にいるよりは仕事に行ってもらって
ママは実家を頼るとか、家事サービス頼む方がいいだろうし、
逆に家事育児できるパパで、ママが実家を頼れないとかならパパが育休とれればかなり助かるだろうし。。

• 1月28日

夫は私と交代で8ヶ月育休取ってますが、向き不向きがあるのかなーと思います。家事不得意な人だったら、稼いでくれた方がいいのかもしれないです。なので義務化は微妙かも、と思ってしまいました。

• 1月28日

義務化…いりますかね。
確かに人手がほしいと思いますけども、夜も母乳でいきたければパパはいるだけになってしまうし、最初の一ヶ月～大変なことってとにかく眠くて仕方ないくらい。
動き始めてからのほうが日中人手がほしかったです。
もしも自由にしてもらえるなら、朝は上の子が保育園いくまで手伝ってもらいたいので八時出勤して、五時までに帰ってきて貰う時短勤務とかのほうが助かります。
それかママと交互で育休を三歳までとるとか。
テレビでやってましたけど、男の人の育休で育児やった人は数%でした。
結局もて余してしまうんでしょうね。手伝う感覚がどうしても抜けない。
結局自分の休みと化してしまうので、義務化しないでほしいです。

• 1月28日

男性の育休必要だとは思います
ただ、うちの旦那みたいに運送関係の事務で月40時間残業して手取りが両手プラス気持ち程度の金額だと生きていけない
育休とったら手取り両手下回るきがします

男性の育休がというよりも、金銭的に何の心配もしないで、産み育てられる給料差別的なものがなくなると子育てしやすくなりそうです

• 2月18日

他にも同じ意見の方がいらっしゃいますが、丸一日休みでなくていいので、子供が小さい間は毎日定時か時短で帰れるようにしてほしいです！

どうしても夕方から夜にかけて家事や子供のお世話が集中するので、子供のご飯～お風呂～寝かしつけの時間に旦那がいてくれるだけでかなり助かります。
ワンオペだと自分の夕食や、体を洗う、髪を乾かしたりなど、まともにできません😓

育休については、従業員が希望した場合は会社側が拒否することはできない(制度としてだけではなく雰囲気的にも)、という環境になれば十分だと思っています。

• 1月28日

育休よりかは、時短や定時に帰宅してもらった方が助かります✨育休だと、起きる時間が絶対遅いので😓こっちが大変。

義母に来てもらったり、里帰りもしましたが、やはり頼りたいのは旦那と言うことを実感しています。

早く帰る配慮を会社にはしてもらいたいですね。

• 2月18日

我が家は旦那が家事得意なので、いてくれたら本当に助かります。
ただ妊娠中の今もですが、旦那は父親になる意識が低すぎる、、、

妊娠中に食べてはいけないものを毎回言わないと食べられないものを普通に買ってくる、つわりってどんなの？、出産のとき俺は何するの？
どれも一から聞いてきて、自分で調べることをしない、、

生まれてからもオムツどうやるの、ミルクどうやってあげるの、泣いてるけどどうするの、が始まることでしょう。
私も初産で分からないことだらけなのに、あたかも母親は知ってて当然のごとく、、

育休も大事ですが、父親学級を義務化して欲しいです。

• 2月18日

育休義務化は給料減っちゃうので私はちょっと😅高給とりならいいですが（笑）
家にいてもいるだけならイライラしそう。実際旦那が休みの日は殆ど何もせずだったので余計ストレスになりました。助けてほしい時に頼りにならない。怖い出来ないって言ってやらない。（子どもある程度しっかりしてきた今は色々してくれますが）時短ぐらいが丁度いいなー😅

• 2月18日

育休より、病児有給を義務化してほしい。
「男女で毎月○日ずつ」でもいいから義務化してくれれば、保育園からの呼び出しに母だけ召集されるのを緩和出来るのに...

まぁ育児しない人はそんなのお構いなしか...

• 1月28日

皆さんの意見を見ていたらも育休の問題だけじゃないのかもしれないと思えました。
男性も当たり前のように家事育児する社会。女性も当たり前のように仕事で出世できる社会。
両者少しずつですが増えているんじゃないかなと思います。
それも一人一人の生き方なので、
義務化とまでは言わないけれど、制度として育休選んでも当たり前と受け取られる社会になって欲しいな。

私の住んでる地域では中学校の授業で夫婦で協力しあって家事育児することを学ぶようです。
そういえば、私の母の時代には家庭科は女子生徒、技術科は男子生徒と分かれていました。

そんな風に変わっていって欲しい、
と思う反面、そんなペースじゃ私この世にいないじゃないか！と思いました。笑

• 2月18日

それは本当に思います育児の大変さをわかるべきです

• 1月28日

育休のようにまとまった休暇より、子供の体調不良とか行事でちょこちょこ休める環境にして欲しい!!

• 1月28日

我が家は子どもが産まれてから約3ヶ月間、旦那さんが育休を取ってくれました。

子どもが産まれたたら…と旦那さんなりに考えてくれていたようで、妊活中に育休が取れる会社に転職しました。
そんな旦那さんの会社では長い方だと1年くらい育休を取られてる方もいるそうです。

私は旦那さんと赤ちゃんのお世話ができ、夜間赤ちゃんが寝ないときは交代でみたりと赤ちゃんがいる生活を旦那さんと経験できてすごく良かったと思ってます。

義務化となると難しい部分もあるのかなと思いますが、旦那さんも一緒になって経験してみるというのはとてもいいことなんじゃないかなと思いました。

• 1月28日

義務化は困りますね💦
・金銭面
・旦那の昼ごはん
が私は困るかな～！
1日中一緒にいるのも多分辛いと思う。(老後はどうするんだろ笑)
時短制度をつくって、16:00定時にしてくれれば、夜ご飯とお風呂に余裕ができて💮☺️
最初の大変な数ヶ月期間限定で。
給料はそのままで💰️
数ヶ月くらいなら給料そのままでもいいですよね👍
このママリの投稿を偉い人に読んでもらって参考にして欲しい❗️

• 1月28日

結局、意識が変わらないままの男性に休み取られても「じゃあ何してもらおうか、して欲しいことの必要性から話さなきゃなんないのか、、めんど！自分でやろ！」
ってなっちゃうと思うので。

妊娠出産育児と家事についての大変さを学んだり、話し合ったりする時間を制度・義務化してほしい。社内の仕事の一環にでも組み込んでくれたら右へならえの男社会も少し変わるのではないでしょうか。

• 2月18日

この前TVで男性が育休習得しても育児や家事の参加時間は平均で２時間弱ってやってて、育休をただの休みだと思い込んでる男性がいることも事実なのかな…って悲しい現実を突きつけられた感じがしました😔
もちろんやってくれる人もいるのでしょうけど😢
母親学級や母子手帳があるように、男子手帳や父親学級も義務にしてほしいです。
（地域によってはやってるし、お爺ちゃんおばあちゃん手帳も貰えるところもあるし地域によってバラバラにしないでほしいです）

• 1月28日

義務化かー😅お手伝いをきちんとしてくれる旦那なら有難いけど、ウチみたいに子どもが1人増えるよーな旦那なら、働いて稼いでほしいなぁ🌟｡:*(笑)
ダラダラして動画みてゲームして、好きな時に寝て、家事は一切しない、子どもは機嫌が良い時だけ相手する旦那さんは、家にずーっといたら困るなぁ(笑)

• 1月28日

育休を取って助かる部分もあると思いますが、
その分居て大変になることもあると思います、、食事とか
率先してやろうとしてくれる男性ならとてもありがたいし、きっと育休を取ろうとしてくれますが
大半は　産まれた分仕事を頑張ろう　って思うような気がします。
私のところは里帰りして
1人で色々やってもらって申し訳ない　という割に部屋は荒らすは寝てばっかです笑

• 1月28日

今旦那が育休中です。
食事以外の家事はできます。
こどもは溺愛しており、私より抱っこしているのでは？と思うほどです。
ですがやはり皆さんおっしゃっているように、家でスマホ、ゲームされるととてもイライラします。
旦那が育休とっていると言うと皆さん良い会社だ、良い旦那さんだ、家計に余裕があると思われますが決してそんなことはありません。
むしろ旦那のほうが家計にゆとりがないから節約しようと言っています。
それならあなたが働いてくれれば良いのにと何度も思っていますが今のところ育休は丸一年とるらしいです。
はやく働いてほしいです。

• 2月18日

私が出産したとき、前日に妊娠高血圧症になり、高血圧からくる頭痛、吐き気、更には陣痛も進み、出産した日を挟み、前後3日程、主人が職場を休んでしまいました。生まれたあとも血圧が下がらず、病院からの呼び出しで早退も一度ありました。後日、主人は週3日休みにするとセンター長に言われたらしく、職を変えなければならなくなりました。相手方の思う壺だったかと思いますが…。娘の保険証も3ヶ月かかりました。こんなに男性が育児や出産に関わることを嫌がる会社なら辞めて正解だとは思いました。ほんと、もっと協力的な世の中になってほしいです。ちなみに主人は全国でも有名な某スーパーの青果に勤務していました。他店より安く？だか知りませんが、もう二度と買いに行くことはありませんね(笑)

• 1月28日

育児に協力的になるのはいいけど
育休だと当然収入が減りますからね……

• 2月18日

3ヶ月間育休をとってくれて、今まで何にもできなかった家事炊事掃除洗濯をしっかり覚え、やってくれました😂
育児も熱心で、おむつ交換を喜んでやってくれますし、本当に生まれ変わりました！
旦那も育休とったことで母親の凄さや育児の大変さが理解したようです😁
つぎ二人目産むときは育休とれないかもしれないと言われましたが、それまでに育休が今より簡単にとれるようになってるといいなと思いました！（義務化より希望したら確実にとれるようになってほしいです。希望しても取れずにいた人もいたので。）

• 1月28日

結局、義務化になったとしても有給同様に取得できるのは大企業の人だけ。
中小企業はその尻拭いでさらに圧迫される。
医療系の職業ですが、有給すら取ったことないです。というより取らせてもらえない。
産休、育休取りたいと産む前に申告しましたが帰って来る場所ないよ？とマタハラも普通です。
議論したって中小企業は昔と変わりありません。

• 1月28日

他の方も書いてますが、取るだけ育休になってしまうのが辛いです。。

私は、主人が取った育休のせいで、産後ゆっくりできず、マタニティブルーが余計に酷くなりました。

男子のお父さんお母さん、これは育てたあなた方の責任だと思っています。
男子に、きちんと家のことをさせてください。
自分のことを自分でして、他の人を理解して思いやれる子に育てて欲しいです。

大人になって結婚してからでは、なかなか人は変われません。

• 1月28日

育休義務化より、定時退社義務化の方が良い気もします！(まだうちが子どもが1人というのもあるかもですが。)
2週間とか1ヶ月とか短期間育休取られるよりも、できれば毎日、無理なら週2〜3くらいに定時で帰ってきてもらって、子どものお風呂入れてもらったり夕飯作り中にあやしてもらったりが有難いな〜と思いました💡
現在夫にそうしてもらってますが、夫1人で子をあやす時間が多いからか、絵本の読み聞かせや月齢毎の遊び方を夫の方が先にマスターしていて、継続的に育児する大事さを持ってもらえてるなと感じます。

まぁでも定時で帰れる会社は育休も取りやすく、逆にハードワークな会社は育休取りにくいのが現状ですよね💦そういう意味でも、男女共に長時間労働が無くならないと少子化は進むんだろうなと思います。。

• 1月28日

男性の育休いいですけど、まずは家事を覚えるよう考え方から変えてもらいたいわ。
何もできないのに、休みで家におって3食作らなあかんのなら働いててもらった方がいいかな。
食事もクックパッドみて作れて、赤ちゃんのお世話のこと理解して、洗濯機も回せて干せて、買い物にも行けるなら育休賛成ですね。

• 2月2日

ごはんできてて、掃除もしてあって、こどもの世話もしてくれてて…自分の稼ぎも得られて、最高ですね👍

いま自分が育休中ですが、掃除できてないし、こどもの世話も中途半端だし、いかんなぁと思いました…😅

• 2月18日

義務化は…うちはちょっと困ります😵
高収入ならいいんでしょうが。😭
やっぱり一人はお金をしっかり稼いできてほしいです。
あと私も仕事休まれた方の気持ちも分かるので…複雑です😔

夫は育休は取りませんでしたが、産まれた１ヶ月間は育休という名の有給を使って連続ではないですが休みを多くしてくれました。
普段週2の休みのところを週3に、とかで。
ですがシフト制のため、結局出勤してまた休み、出勤してとなるのでそれはそれで体がダルそうに、、。
しかも残業が少ない分、給料も少なめでした😭

休みの日ももちろん家事をやってはくれるんですがスタートが遅かったり、私があれこれやらないのー？と言ったらやり始めると言った感じでモヤモヤしてました🌀結局私が自分でやったりも。
俺がやるから！１ヶ月はちゃんと休んで！って意気込んでた産前の夫はどこへ…(笑)

皆さんの言うように定時や時短ができる環境になるといいなと思います🤔

• 1月28日

とるだけ育休ってこの前スッキリで特集？されてましたよね

私は私のペースで家事子育てしたいので私以外の大人がいると調子狂うので仕事してきてもらったほうがいいです

ただ、旦那には早く転職してもらって家族の時間を作って欲しいです

• 2月18日

自分たちが欲しくて子供産むのに、
会社に迷惑かけるのは
少し違うのかと思います。。

生活する為に働くんだし、
何より子供がいない家庭の人に
負担が行くのではないかなぁと💦

そりゃ、旦那がいたら楽ですが😃

• 2月18日

男性の育児休暇の義務化…😳
確かに文字や想像の中でだと、私も義務化大賛成なのですが…🥺

うちの旦那は、私と娘が産院から退院した日から10日間、育児休暇を取ってくれました😔

ですが、一緒に居てくれたのは、退院してきた当日と、育休最終日の、2日だけでした😔

正に取るだけ育休😔

この先これでは思いやられる気がしたので、ブチ切れた私は、なんでもはいはい言うことを聞く、物分りの良い、なんでも旦那優先の甘やかしの歳上嫁から、極恐鬼嫁になり、しばき倒した結果、今では娘の入眠以外は育児も家事も安心して任せられる程に育て上げましたが、当時は本当に腹がたちました😓💦

それこそマグマのようにグツグツと腸が煮えくり返っていました😓💦

育児に協力的な旦那様や、あまり関心がない方、むしろ逆に迷惑を掛けたり、甘ったれたりしたいたけの旦那様、色んな方がいると思います😓💦

世の中の旦那様が全て、家事育児全般協力的な旦那様でいらっしゃるなら、育児休暇取得義務化も素晴らしいと思います😳✨

そうでないなら、義務化になってしまったら、余計に苦しいのはママさん達なので、私はちょっと賛成できかねないです😭💦

余談ですが、赤ちゃん産まれたら、男の人もおっぱい出るようになったら良いのにってずっと思ってました😅💦

そしたら色々と自覚できそうな感じなのになぁ〜🤔

• 1月28日

1年育休取ってくれてます！
実父が嫌いで里帰りしたくなかったのでとても助かってます🎶
2人で子育てできるので育児が楽しいです😊
楽しいことも辛いことも共有できるので私は育休取ってもらえてよかったなって思ってます！
旦那はひとり暮らしを2年ほどしていたので家事に問題がないのも良かったなと思います✨

• 2月18日

もし部下にほしいと言われたら必ず取らせます。
育休でなくても男性の時短勤務もありなのかなと最近は思います☺

赤ちゃんがとりあえず1歳になるまではできる限りの要望を聞き入れたいですね

• 1月28日

育休と称して仕事を休み家にいても
我が家の父親はだらけて「飯は〜？」とか言いそうなので
義務化は嫌ですね😅
個人的な意見ですが。

• 1月28日

国策で男性の育児休暇を義務化するのも大切だけど、「男だからって家事育児しないのはダメ！男女関係なくやろう！」という考え方を小さいうちから叩き込むのが一番だと思ってます。うちの子(男の子)も素敵な男性になってほしいから、絶対にそうやって育てたい。

昭和世代に育てられた男性は、今から教育してもちょっと無理そう。

次の世代の女性のために、まずは自分の育児がんばります！

• 2月18日

育休もそうだけど、妊娠出産についてって義務教育で何も教わって来なかったことって変だなって思う。
女の人は妊娠したら自分の体が変化するから色々と調べたりして知るけど、男の人はやっぱり知る機会がそもそもないよね･･･。

もっと妊娠中のこととか出産後の産褥期のこととか知って欲しいなって思う。
その上で育休を取ってくれたら尚いいのに。

• 1月28日

育児休暇は義務化して欲しい。
実家義実家とは距離があるし、向こうも働いているし頼りきれない。
ヘルパーさんを頼むお金を稼いでくれるよりも、しばらくは最低限の稼ぎでいいから夫と一緒に子育てしたい。

育児休暇を取ると１日中だらだらしている男性がいるらしいと聞いて、非常に腹が立ちます。
目の前で困っている妻と子供がいるのに無視できるって…人としてどうなの？って思います。
育児休暇中は子供の様子とかを記録して会社に提出させたら…効果ないですかね😅

• 2月18日

旦那が育休とったら余計イライラが多くなりそう

• 2月18日

我が家の旦那さんは絶賛育休中です！
生まれた翌月から首が座る4ヵ月まで取ります‼️

一緒に育休を取って思いますがやっぱり育児の主体はどうしてもママになっちゃいます💦
なので家事を旦那さんにしてもらってます。

正直、家事ができない旦那さんは家事覚えるまで育休取らない方がいいです。
余計にイライラすると思いますよ😅

• 2月18日

育休制度は休暇を与えるだけでなくもっと内容の濃い父親学級とセットにして合格者のみ与えられるものにするとか。赤ちゃんという生き物の授業、妊産婦の身体や心の授業、料理家事実習、人を助ける〜協力、共存するとは　とか。
日本の性教育から変えないとだめかも

• 2月18日

ウチは自営業なので
休んだら休んだ分生活が困ります💦
国の制度として
育休分の生活費がもらえればいいなぁと思います笑
夫は育児や家事にすごく協力的なので育休が取れるとなるとすごく喜ぶと思います✨

• 1月28日

うちはわたしが仕事辞めて育児してるので、旦那には働いてほしいです。一日2時間の残業代があるのとても有難いし…😖
それに育休取らなくても旦那が休みの日や仕事行く前と帰ってきてから子供の相手をしてくれるのでこれ以上育児してとは思わないです。
寝かしつけは毎晩旦那がやってくれます😂
育休取るだけ取ってパチンコとか行って遊んでるだけの人も居るみたいですし、育休義務化してもしなくても育児する人はするししない人はしないと思います。

• 2月18日

社会に出て役立たない勉強の時間を
学生のうちに子供を育てる勉強や家事等の時間に変えてってもっと皆んなが理解できる社会にして欲しい…
育児もそうだけど、よくわからない
社会のしくみとか…
少子化いうならやって欲しい〜
旦那の理解ないと子育て1人が限界…
次なんて考えられない😂
育休とる前に育休とは…みたいな
研修を必須にするとか😫
夫婦間だけじゃ理解が足りないなと。

育児を女性のものだけにしない為に
育休もそうだけど、
家事すらできない人が多すぎるんじゃないかなーと思いました😭

• 2月18日

いても邪魔。いないほうがよっぽどマシなので義務化反対です。
ワンオペのほうが楽です。

• 1月28日

育児休暇ではなく育児帰宅してほしいですw

育休とって給料減るならとらなくていいです💦子供の為にお金ほしいですよ、、、育休より定時帰りを徹底してもらいたいですけどね、、、昼間はいてもらっても、、、助かる半分邪魔半分。旦那と24時間365日一緒は無理です。

• 2月18日

男性にも育休取ってもらいたいですね！
二人目が産まれたときタイミング悪いのか良いのか…会社が倒産して仕事が見つかる2ヶ月ぐらい家にいて洗濯物以外はほぼやってくれたので助かりました✨帝王切開だったし息子は色々あって入院してたので…。
経済的には楽ではなかったけど
精神面体力面ではかなり楽でしたね〜😄
取りたい人だけ気軽に取れる環境になってくれればいいですよね！！

• 1月28日

一人ならテキトーでいいお昼ご飯まで作らなきゃいけないし、ずっとテレビつけっぱなしでうるさいし...休みじゃなくてちょっと早く帰って来る位がちょうどいいです💦笑

• 1月28日

たぶん、男性が育休義務化されて
うちの夫に置き換えると…
育児はせず家事もせず
一日中休みと言わんばかり
ゲームしたり出かけたり
してしまうと思います。

それなら外でしっかり働いてもらいたいです…

• 2月18日

主人の会社はほとんどの人が育児休暇を取るそうで、今3ヶ月間の育児休暇です。
料理は全て主人がやってくれていて、子どものお世話もしてくれています。
本当に助かっています！
かなり余裕をもって、楽しく育児ができています。

実家も義実家も遠く、実母が体調不良なこともあり里帰りしなかったので・・・
主人が居てくれなかったら、どうなっていたか怖いです。

里帰りできない、実家義実家が遠方で頼れない人は義務化にしてほしいですね！！

• 1月28日

先週で主人の3ヶ月間の育児休暇が終わりましたが、本当に楽しく思い出に残る3ヶ月間になりましたよ。

主人の会社はほとんどの人が取得するとのことで当たり前に取りましたが、我が家は実家も義実家も遠く、実母は昨年大きな手術をしていて頼れなかったので、本当に助かりました。

夫婦で同じスタートラインに立てて、一緒に悩んで楽しんで、余裕を持って育児を始めることができました！

• 2月18日

確かに旦那がいれば心身ともに余裕が出来ますが、その分お給料が減ってしまうので、家族が増えさらにまたお金がいるとなると、義務化になってしまうのは正直困りますかね…

義務化ではなく、男性でも育休を取りやすい環境になればいいなとは思いますが。

• 1月28日

居てくれたら助かるのもありますが、男の人って育児を手伝ってる立場にいることが多いから、育休を取ることで父親なんだ、自分達が守ってあげないとって思ってくれる良い機会になるかなと思いましたが、みなさんの意見読んでて、1日一緒にいるだけでもストレスになるのに、毎日いられたらストレスの方が多くなりそうだなと思いました😭

• 1月28日

うちの旦那がもし育休とれる会社に勤めてたら、一生懸命に育児も家事もしてくれてたはず…
そしたら遠い実家まで里帰りしなくて済んだのに…と思ってしまう😭💦
旦那も「せっかく授かった命だから新生児👶の育児一緒に頑張りたかったけど産褥期にずっと付いて介助してあげられないから仕方ないよね」ってしょんぼりしてたし🤔

• 2月18日

産後の育休は大変ありがたかったです。
金夜出産だったので、金昼早退して陣痛時も傍で飲み物や腰押したりしてくれました。

産院に一緒に泊まり、土日は24時間育児&洗濯物とかシャワー浴びに帰ったり家と行き来、月火は仕事へ行き、夜は産院でともに育児、と私以上にフル稼働してくれました。

健診やパパママ学級(産院、自治体共に)へ一緒に行ってくれ、自分で本読んだり育休に関して調べたりしてたのもあるかもですが。
産後1ヵ月近く休みとってくれ、家事全部と育児半分やってくれたので、私のメンタルも体力も順調に回復しました。

ここまでやってくれる人も多くはないと思うけど、「一緒に」子どもを育てていく、一緒に生活している、という実感があります。それが家族になるのに大切な事なのかなと思っています。

妊娠しても、産まれても何もやらない、変わらない人にはどうしていったら良いのでしょうね。。育休だけでなく、その前から父親への支援？学ぶ場が増えると良いのでしょうか。政府と、メディアの役割も大きいと思います。

• 1月28日

我が家の状況で義務化は...正直やめて頂きたいです
3人とも里帰りも親の助けもなくやってきましたが、直後から旦那が24時間数ヶ月家にいると思うとゾッとします。
朝方までゲームして寝る→昼過ぎて起きて「お腹すいた、ご飯何?」→ご飯後昼寝orスマホいじり→「おやつない?」→スマホいじりorゲーム→「夜ご飯何時?」→風呂を頼んでも「うん」というきり1時間以上経過
働いて残業して稼いでくる方がマシです(むしろ稼げ)

• 2月18日

育休取っても、育児手伝ってくれなかったら余計イライラしてしまう。

• 1月28日

男性の育休。

期間を決めてまとめて（続けて）しか取得できないのは困る。会社にも休みやすい日や休みにくい日があり、育児も妻がこの日は大丈夫だけど、この日はしんどくて手伝って欲しいとか用事で面倒見て欲しいとかいう日があって、もっと予定や都合に合わせてバラバラに取得させて欲しい。まとめて休みなんて、大抵の企業では普通は取れないよ。少子化とか言ってんだったら出産費用全額免除とかも合わせて、大胆な法改正をして欲しい！

• 1月29日

旦那をあてにしない方がいいです笑
育休＝家でゴロゴロできる
と思ってそうだし、こっちが色々しているのに向こうはゲームとかテレビ見てるとイライラしてしょうがないから働いて来てくれた方がいい。

それかもしくは私が働くから家で子育てと家事してほしい。

任せるなら100任せてみないと大変さは理解してもらえないと思う。

• 2月18日

取りたい人が取れる世の中にすべきとは思います。
ニュースのインタビューで否定的なジジイ達見ると、育休も取ってなければ母親を経験してもいない立場なのに、なんであんなに、人を押し付けるような意見言ってるんだろうと感じます。

• 2月18日

旦那が育休取れたら、頑張ってこき使います🙌
産後の女性は家事もさせてはいけないってＣＭ流してくれないかな〜ACジャパンとかで(笑)

• 2月18日

旦那が産休育休とったらきっと私の負担が逆に増えそう、、
それより私のようなパートさんでも産休育休を取れる制度が義務化してほしい、、、パートさんは産休育休取れないと会社に言われたので😭

• 2月18日

旦那の会社は【子ども休暇】？みたいのがあるようで、予防接種や検診のときに休みをとってくれています！

育休のようにまとめて休むわけではありませんし、普段帰りも遅いのですが、予防接種や検診など、イベント(？)に一緒に行けるのは心強いしありがたいなーと思っています👶🏻✨

• 2月18日

遠方やら持病やらで
両方の実家とも頼れないので
男性の育休に賛成です🙋

核家族社会ですし、こんなんじゃ二人目、三人目産みたくても産めません😢💔

子育てしやすい環境を国が作らないとどんどん人口減少しますね😣💦

• 1月28日

5月に私が手術するので、入院の2週間旦那さんに育休取ってもらうことになりました。
休みの間、出来れば育休取って欲しいって言ったら、うちの会社育休ないと思う…って言われて、
や、育休はパートさんでも派遣さんでも誰でも取れるんだよって伝えたら、
育休取ってもらえることになりました。

やっぱり男性で育休とる人はまだまだ少ないですね。

• 2月18日

育休は欲しいと思ったことないですねー。旦那に一日中家にいられるのは昼ご飯とか面倒で嫌なのでw
時短勤務や有給などを手軽に取れるシステムの方が助かります。
うちは有給はとれませんが、シフト制なので学校(園)行事に休みをあわせてもらったり、上の子が具合悪くなったときに出勤時間をずらしてもらって病院連れて行ってもらったりしてます。

• 1月28日

産後に気が利いて、役に立つ父親であってくれると信じられる人が
日本の過半数に満たないと思うので
義務化はどうしても難しそうですよね、、
気がつかない男性が多いですもんね。

• 1月28日

私は、自分の収入がないのが辛いので、はやく仕事復帰したい。代わりに夫が育児休暇を一年くらいとってほしい。
一緒にとるのは嫌かな。結局、ご飯作ったり洗濯したり、どんなにいい夫でも、いるだけで私のやることが増えます(笑)

• 1月28日

自営業なので休んだら収入ないので義務化は困りますねぇー
私の育休も手当てないから生活できない！

言わなきゃゴミも出さないで、まだ寝てるのー？お腹すいたんだけどとかで言う何もしない旦那なので休みにしたらゲームとかしてそうだから生活費稼いでもらってた方が良いです（笑）

• 2月18日

育休とっても家にいるだけ、邪魔な旦那さんもいるらしいので、育休とってほしいですが、もっと妊婦、子育てわかってもらいたい。

• 2月18日

うちは年末年始を合わせて、1ヶ月の育休を取りました。
居たら居たで、うっとしいし笠高いしイライラするしケンカもしました。
でも、買い物に行ってくれたり晩ご飯作ってくれたり、自分が子どもに対して至らないことを、自分を責めずに旦那のせいにしたり出来たので、いるだけでもありがたい面もありましたよ！。
育休終わって仕事始まったら、帰ってくるのは8時以降なのでお風呂いれてもらうことも出来なくなって、平日はなかなか子どもと顔合わせられないのはちょっとかわいそうかも💦

• 1月28日

今の状態で育休取られたら絶対邪魔になる！！もう１人世話をする人が増えるだけだし😢⤵⤵
家事育児に専念してくれるならまだしも、《休》って付いてると自分だけの休日って思ってるおバカな所あるし、ご飯が自分で作れて(献立考える所から)子どもの事にも逃げない(できないと奥さんにすぐに助けを求めない)スキルを多少身に付けてから育休取って欲しい。
うちの旦那は頭のどっかに困ったら奥さんに聞けばいいってぜっっったい思ってる。私は困ったら誰にも頼れないからネット検索したりいろんな人に聞いたりして必死だけど、旦那は安易に私に聞いてきて解決しようとするのがムカつく。私はSiriじゃない！！そんなの義務化されてずーっと家にいて続いたらマジ勘弁⤵⤵⤵

• 1月28日

なんだか義務化反対で、家にいて欲しくないという意見も見られますが、そう思われてしまう父親が多いことに驚きました。
たしかに家にいてもダラダラされたりスマホいじってばかりだと、かえって居て欲しくないですよね。
そもそもそういう男性が減る社会になるといいですね。
育休を義務化するなら、男性への育児の仕方や産後の母親の身体へのダメージや精神面のサポートの仕方など、きっちり、厳しく教える講習会なども義務化し、日本の父親も育児や家事をひとりでもこなせるよう教育すべきですね。
よくママリでも子どもを旦那さんに預けて出かけるのが不安という方を見かけますが、もっと頼りになる旦那さんになってもらえたら、世の母親たちはもっと心に余裕が持てるし、両親が育児に関わることは子どもにとってもいいのになと、常々思います。
いまは核家族が多いですし、産後里帰りをしたくても祖父母世代の方々もまだ現役で働いていたりして万全のサポートは受けられない家庭も多いと思います。
これからは里帰りではなく、夫婦で産後も乗り越えられるよう、男性も産後1ヶ月は育休が取れたらいいのになと思います。
その間は家事も炊事も旦那さんがやって、奥さんは赤ちゃんのお世話だけに集中できるよう、男性も時代の変化とともに変わるべき時が来たのではないでしょうか。
うちの主人は育休は取らせてもらえませんでしたが、1ヶ月は定時で帰らせてもらい、帰宅後に夕食を作ったり洗濯などをしていました。
正直私は専業主婦なので家事を一切せず横になっているということに申し訳なさを感じましたが、「コウノドリ」や「透明なゆりかご」のおかげで主人が出産の大変さをリアルに感じられたようで助かりました。
本当はせめて2週間でいいから休みがもらえたら助かったのですが、まだまだ男性の育休取得は難しいのだなと痛感いたしました。
今回、小泉さんが育休取得するということで賛否両論ありますが、彼のような注目される立場の人から育児休暇を取って行ってもらえたら、もっと男性の育休取得のハードルが下がって浸透していくのではないかと期待しています。
それと同時に、父親たちももっと妻を思いやり、わが子を育てるスキルを身につけていってもらいたいものです。

• 1月28日

取ったって何もしないなら仕事行けって思いますけどね😂
助けてくれる旦那さんだからいいですね～

旦那の世話までできませんから。
男の育休の義務化じゃなくて、子育て&家事の義務化ならいいですけど(笑)

てゆーか男まで働かなかったら会社とかどうやっていくんですかね？
義務化したらそれだけ働く人いなくなりますけど…😂

• 2月18日

結局制度義務化とかよりも気持ちだと思う。
経営者の旦那さんがいるママ友は、経営のこと一日中考えてて、帰ってくるのも深夜だけど、「大丈夫？夜泣き対応変わるよ」って言ってくれるそうです。休みの日もよく家族全員で遊びに行っています。
ウチは帰ってくる時間はバラバラなものの、夕方に帰ってきても休みでも自分が息子気分、朝ご飯買ってきて、○○して、子供泣いてるよ、ばかり。
旦那にその件聞くと、会社の人間は誰も育児なんてしてないよ(会社は男性ばかりの現場仕事です)といいます。ほんとかはわかりせんが。

なので、上司や先輩など、会社から子育てをしなさい、って教育しないと無理。

制度義務化があったとして絶対何もしない。休めてラッキーくらいだと思う。

こっちは精神的に壊れそうなのに羨ましい

• 2月20日

男性の育休の義務化はいらないです。
いて何をやるんですか？
想像するだけで絶対でっかい子どもがいるだけでゾッとします。
男性の育休義務化の前に、たるんで生活してる男性の意思を変えるのが先だと思います。
国は女性も、働け！男性も働け！って言うけど、現状、女性の負担がかなり重たいと思います。

そんな旦那とそんな男と、、、って言ってる人もいたりしますが、言ってても何も解決しないですよね？
そう言った事踏まえてちゃんと考えて体制を整えてから、義務化にするべきなので。

• 2月18日

一人目の時は夫が家で仕事をしていたので育児に関しては非常に楽でした。自分以外の信頼出来る目があるってすごく安心です。仮眠とったり息抜きに出かけたり、家事もスムーズにできます。

でも今は私が自営業で最低半年は無収入になるので、正直現在会社員の夫が育休取るとやっていけません。

それに家事スキルが低いと本当に手がかかる。育児スキルは一緒にゼロスタートで覚えて行けばいいけど、家事は生まれるまでにひと通りこなせるようにしてもらわないと、結局３食の準備に振り回されて疲れました。

個人的には定時上がりがありがたいけど、家庭の事情によって選択出来るといいですよね。

• 1月28日

夫は一人目、二人目と育休を取りましたが育児はしないのであまり役にはたちませんでした。
家にいてゲームばかりしてるくらいなら仕事して給料をもらってベビーシッター代とか家事代行代とかのお金を渡してくれた方がよっぽど助かったなと思います。

義務化はしない方が良いんじゃないですかね。

• 2月18日

まずはパートナーが出産する男性に、男性目線で出産とは、育児とはどんなものか、サポートするとはどういうことかというものを理解するための研修を義務化させて欲しい。

ただ休ませるより、何故サポートが必要かを会社とパートナーが当事者として理解する仕組みが欲しいです。
そうすれば、正しく育休を利用しやすくなる気がします。
収入の方がより重要な家庭もあるだろうし、選べることも大事だと思うので。

個人的にはそもそも、育児"休"暇とか、育児"休"業とか、休むって漢字使わないで欲しい…
育児は24時間決まった休みなんてないのに、育児以外は休んでるんだろってすっとんきょうな事を言われて悲しくなった…まだまだ現実を知らない会社も男性も沢山居る。
そこを変えずに休ませるなんて、ただ産後の負担を増やすだけだし収入も下がって良いことなんにもない…

ただ、出産のダメージや産後の育児を理解した上でパートナーが苦しんでいることを見てみぬ振りする男性が居ないことを祈ります(-ω-;)

• 2月18日

確かに夫と一日中一緒に育児ができたら助かりますけど、育休取った分給料も減るわけで、義務化にしたらそれはそれで困る家庭もあるかなと思います。

• 1月28日

とりたい人がとれるようにするのはいいと思いますが、女性も義務でないのに男性だけ義務は変ですよ。
それに専業主婦や扶養内家庭だと収入が減って困るところも多いと思いますが。

• 1月28日

コメ欄読んでると、つかえないからーとか色々な理由で義務化は反対って書かれてますね。
でも、それって今までの日本の男性がそうやって育ってきたから育児に対して無関心だったり、上手くできなかったり。海外では男性の育休はポピュラーだし、日本も義務化にしちゃって男性の育児、家事能力を向上させるっての手かなぁと思いました🤔
子供はそんなパパを見て育つ訳で、我が家は育児も家事も母より出来た父だった為、私の兄は父に似て育児家事大好きです👀

• 2月18日

うちは育休とれば？と上司が言ってくれたようですが、料理できない・ずっと寝てそう・スマホゲームしてそう・プレステしてそう・見てるだけになるから心配で任せられなさそう・旦那のごはんのことまで考えたくない(俺のご飯は？とか言いそう)、と思ってお断りしました🙄
旦那さんの性格によるかもですね…
もっと動いてくれる人なら育休とってもらえたら助かると思いますが、、やっぱり女の人並の動きは期待できない人が多いと思います😭

• 2月18日

義務化だと困るご家庭があるので、現実的に義務化は難しいと思います。

ですが、最初の1ヶ月は残業ナシとか、休日出勤なしの配慮を会社でしていただきたいかなと思います！

ご飯作ってお風呂入れて…って子供一人でも大変なのに他にお子さんいらっしゃる方はもっと大変だろうし…💦
外出も控えて！って言われる時期なので買い物さえも難しかったりしますし🤔

働き方改革もあって持ち帰り残業とかも増えてるので、各企業の見えない残業を減らさないと更に他の方の負担も増えるのでなかなか難しい問題なのかもしれませんね💦

• 2月18日

数ヶ月も家にいなくて良いから産前産後はまとめて1〜2週間程度とれる休暇が欲しい！
有給とは別に予定日の申請だけで、実際の日程は事前申請不必要な(突然出産決まるので)であればいいなと思います。
手続き関係や、子供が別の病院に搬送されたりせ最初の1〜2週間だけでも義務化にして欲しいです！配偶者がいない人もいるので妊婦から見た◯親等まで取れるとかあればいいな。有給は別がいい。

名付けて産前産後介助休暇？

• 1月28日

今年の4月に1人目の出産します。今の職場は勤続1年以上しか育休が出ないため、私は産後休明けで復帰。かわりに夫が育休を取ります。今から不安しかありません。産休中にどれだけ夫婦で育児をするかにかかっていますよね。

• 1月28日

私が入院してた時に目の前に入院してた方の旦那さんは育児休暇をとり、上の娘さんの面倒を見て、その娘さんがぐずって寝てくれない時などは車を出してその子が寝るまで夜運転して…ってしてたらしいですよ！
でも、旦那さんのご兄弟が全く育児などをやらず…という感じで旦那さんのお母さんが｢同じように育てたのにねぇ…？｣と、首をかしげるほどでした。☺️
でも、育児休暇はとらなくても家事や育児はきちんとしてほしいですね！🥺

• 1月28日

【夫に育休取ってもらう予定です！】

私の会社では、会社で推進していることもあり、最近男性でも育休(2週間から1ヶ月くらい)を取る人が結構います🙌✨

夫の会社は大企業ですが、まだまだ男の人で育休をとってる人は少なめみたいです、、、😢
けど、「これからの時代、育休とる方が評価される時代だから先駆者になれ！」と言ってます。笑

お互いの仕事の都合により別居婚で、それぞれ一人暮らしのため、「妊娠中何もできなかったぶん、育休中は頑張る💪」と言ってくれてます😊


育休って、その人自身の意識次第で育休を有意義なものに出来るかどうかが決まると思います。

個人的には「義務化」にするよりも、制度は多くの会社に既にあると思うので、男性側の意識を変えることが必要かなと感じています＾＾

• 2月18日

うちは私が病んで2ヶ月取ってもらいました。
オムツ替えや寝かしつけも夫の方がよくやってくれてましたし、家事も一緒にやってました😊
夫がいると逆に大変って方多いんですね、、。私は自分が頼りないのでそれを夫も分かってくれてます😓💦
残業で給料だいぶ増える仕事なのでお金は厳しかったですが、一緒に子どもの成長見れてよかったなぁとおもいました。

• 1月28日

義務化は私は反対です。

裕福な家庭なら多少育休取って収入が減っても家計に影響はないかもですが、我が家みたいに年収高くない家庭だと休まれたら困ります。
育休取っても収入は変えないなんて会社はないですよね？
明らかに減りますよね。
テレビ見ながら旦那さんが育休取る家庭はやはり高収入、または一流企業勤めなんだなぁと感じます。
貧乏人はそんな悠長なこと言ってらんないです😅


それに旦那も育児、家事やるならいいですけどね。
休みを良いことにいつまでも寝てたり、遊びに行ったり、旦那が１人日中いることで世話が増えたり、お金使うことが増えたりしそうで。

だったら早めに帰ってきて、家にいる間だけでもやってくれるなら有難い。
休みの日はゆっくりさせてくれたり。

あとは会社にも多少は迷惑になりますよね。
少子化で人手不足な企業が多い中、育休取る男性増えたら余計人手が足りずに困りますし。
育休じゃなく、出産したばかりの奥さんがいる家庭は早めに帰社できるようにするとかが現実的かなと思います。

• 1月28日

義務化はしないでほしいですね🤔
女性も育休義務ではないですし…
育休取得しても満額給料が出るならいいですが🤔

• 1月28日

ほんとそう思います！！

• 1月28日

育休なんかいらないから家族手当をもっと上げて欲しいです(笑)
旦那は比較的家にいる時は家事育児してくれる人だけど、大型連休ずっと一緒にいるだけでイライラするので数ヶ月も育休取られたら気狂いそう🤣
少し早めに帰ってきてくれるだけでいいです！！！笑

• 2月18日

わたしもそう思います‼️男性が育休をとれるそんな社会ぢゃない、そんな空気ぢゃないとうちの主人が言ってました。
とった人、とろうとしてる人を批判する人達がいるけど、どうして？

わたしは、長い休みをなんていいません、出産して、自宅に帰ってきてからの数数週間でも主人がいてくれたら全然違います。

身体も心も全然違うんですよ。

今育休中で、次出産することは、ありませんが、とれるのにとれない制度って…形だけならないのと同じです。

出産したお母さん達に赤ちゃん達に社会が変わっていってほしいです。

• 1月28日

私もそうおもいます！
もうじき二人目が生まれる予定です。
実家も遠くてなかなか頼れないし、、、
旦那さんが育休をとりやすくなればどれだけママたちが
気持ちも、体も楽になれると思います。

• 1月28日

義務化まではいかなくとも､育休が取れやすい環境を作ってあげるべきだなと思います！
私もマタニティブルーが酷く､体調も悪化してきたので､夫に育休取ってもらってます✨
結果､すごく助かってます🤗
夫も育児に参加してもらう事で大変さもわかりますし､夫婦の絆も深まると思います😁

• 1月28日

先日まで主人が1ヶ月間育休を取得しました。
結論から言えば、私は育休をとってくれて良かったと思いました！
確かに、お給料は少ないと言うか、ほぼ無しでキツイです。
しかも、1人だったら普段お昼は残り物とかあるものを適当にたべてましたが、主人がいると何か作らないと…と思って簡単な物ですが毎日作る手間はありました。

でも、子どもが小さい今は成長が著しく、今しか見られない娘を1ヶ月間じっくり見て、たくさん触れ合ってとても充実した1ヶ月でした！

毎日たくさん娘と遊んで、お散歩に行ったり、離乳食をあげたり、色々育児をしてもらいました！
💩のオムツを替えるのを躊躇ったり、お風呂いれるのもてこずったり、はじめは慣れない育児に戸惑ってましたが、1ヶ月たつとだいぶ何でもしてくれるようになりました。
何より、育児って大変と言うのを身をもって体験してくれたようで、もともと家事をよく手伝ってくれる主人ですが、時間があれば出勤前に食器洗いやお風呂洗いをして行ってくれるようになりました。
毎日主人がいて、2人で育児をできたことで、私の心も少しゆとりができたように思います！

育休をとった主人はとって良かったって言ってました！

育休とって良かった良くないは人によると思います！
育休を義務化するのではなく、取りたい人は誰でも遠慮なく取れる社会になればいいなと思います。

• 1月28日

男性の育休、、まともに育児もせず家事もせず家にいるだけだろうなあ、とおもってしまったのはわたしだけでしょうか😭😭😭
男性の育休を義務化するくらいなら女性が職場復帰しやすい社会へ子供をより育てやすい環境にしてほしいです（ *_* ）

• 2月18日

育休…そもそもそんな制度
旦那の会社にあるのか…笑
あるならぜひ使ってもらいたい…
家事育児してくれる人だからいたらほんとに助かるし😵✨
まぁ周りからは痛い目で見られるんだろうな〜
オヤジが多いから
子連れ家族に理解がない。
腹立つわ〜〜〜

• 2月18日

男性の育児休暇を充実させるくらいなら、有給や女性の働く環境、保育環境を整えて欲しいです💦

個人的には男性の育児休暇は一番優先順位低いかもしれません✊！

• 1月28日

賛成です。新生児期にもっといろんなところを見せたかったですね。

• 2月18日

義務化になれば子育ては助かりますが、少しでも残業代稼いで欲しいので…(・・;　複雑です(^O^;)

• 2月18日

義務化は...いいかな思います
それって高所得の人はいいと思うけど私たちみたいになんだかんだ引かれて手取り15万も貰えないような会社に勤めていて育休で休みが減るとなるとその分給料が減るのできついです

• 2月18日

わたしは反対です
給料は減るしボーナスも減るorもらえなくなってしまうので…
完母だったらとくに
旦那さんいても最終的に赤ちゃんに必要なのは母ですし
定時上がりもしくは週に2,3回ちょっとはやく切り上げるとかで十分です
１日いてもすることは限られてますし
仕事終わって帰ってきてからちょっと手伝ってくれるだけでぃいとおもいます

手伝ってくれる人はどんな状況でも手伝ってくれますし
手伝ってくれない人は時間があっても育休とってもなにもしないですからね…

• 2月18日

2人目の出産で旦那さんが1年近く育休を取る予定です。

ただ、私が在宅で仕事ができるため体調が良くなり次第、家で働くという理由もあるので旦那さんの1年の育休はありがたいなと思います。

もう出産は今回が最後だと思ってるので、そう思うと生活していけるなら旦那さんが育休をとるって凄く価値があることだとは思います。その後は定年までずーっと働くわけなので。

ただ、家庭事情はそれぞれなので義務化はしなくていいと思う。

でも男性が仕事を長期で休む、子育てに向き合うという期間はこんな時じゃないと取れないので、もっともっと男性の育休が取りやすい会社が増えていけばいい！とは強く思います。

• 2月18日

取っても何もせず休んでるだけなら糞の役にも立たないので居ない方がマシです💦まだ働いててくれる方がストレスも無いのでその方が良いかな😌いざと言うときも役にたたないから男は。

• 2月18日

義務化…
きちんと家事や育児を一緒にしてくれる旦那なら良いのですが、如何せん、うちは義務化されたら、私がぶっ倒れるかな😅
旦那の育児して、子供の育児…旦那はお仕事しててくれる方が助かります(笑)お給料たくさん持ってこーいって感じです(笑)

• 2月18日