お金・保険
育児休業給付金の条件を満たしているか不安です。転職前も雇用保険に加入し、働いていました。育児休業は取れるでしょうか？
育児休業給付金について
1月31日までが産休で2月から育休期間になります。
今の職場は育休開始時点で1年4か月在籍してます。
2018年10月からです。
が、去年の7月から切迫で休んでました。
そのまま産休に入り出産した為
条件を満たしているのか分かりません。
転職前から雇用保険はずっと入っています。
転職の際も失業保険ももらっていません。
2018年9月30日まで働き10月1日から働いたので
1日も空いていません。
転職前、今の職場もフルで働いてます。
この場合 育児休業取れますか？
- はじめてのママリ🔰
moon
1人目の時の話ですが、2017年2月17日出産です。
2014年11月〜2015年12退職
2016年1月〜現職場
2016年7月8月重症妊娠悪阻で傷病手当受給
2017年1月6日〜1月13日有給
1月14日〜産休
4月くらいから育休で、育休手当もらえました！
前の職場の雇用保険被保険者期間も、算定に加算されますよ！
あや
育休に入る前の二年間で11日以上働いている月が12ヶ月あれば大丈夫です。
去年の7月までの間に全てフルで働いてるなら大丈夫だと思いますよ！
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