上司の上司との初面談についての準備方法について相談です。
どなたかご意見ください😭
明日、上司の上司と面談します。
私の直属の上司があまりに無能で辟易しているのですが、昨年末に1年間の業務を振り返る記名式のアンケートがあり、そこに上司が無能であることを匂わせたら、「◯◯さんに相談できないこともあるようですね。いろいろ話聞かせてください。」みたいな感じで上司の上司から面談を提案されました。
ただ上司の悪口を伝えても意味がないので建設的な話し合いができるように準備していかなきゃとは思っているのですが、そういった面談が初めてで、どのような準備をしてったらいいでしょうか💦
- えいこ(3歳1ヶ月, 6歳)
ママリ
私もすこし前に同じような感じで面談行いました。
不満や愚痴に聞こえないように、ビジネスとしての会話をまず意識しましたね。
何に関して無能なのかは明確に伝えるべきかなと思います。
後は、これを報告してこの先働きづらくなりそうで怖いってのは伝えました。←正直どうでもいいけど、注意の仕方を考えてもらうため。
私の場合は、上司が事務所でゲームをしていたり、やる事がないと公言している。なのに部下に売り上げあげろとキレて言う。もちろんそれじゃあ下の人達はついていかないですよね、わたしは間に挟まれ困っていますと伝えました。上司から教わる事も多いので全てを否定するわけではないが、もっとみんなが働きやすい環境になると嬉しい。と伝えました！
めい
信頼出来る方なら
素直に話していいと思います。
なぜ無能と思うのか
なぜ辟易しているのか。
面談の相手が何かしら
質問をしてくると
思うのでそれに対して
率直に答えたら
いいと思いますよ☺️
ちなみにですが
うちの主人の会社は
上に行く程腐ってて
直属の上司と本部の上司の
癒着がひどく
主人がえいこさんと同じ状況に
おかれた時に
発言した事を全て
直属の上司に漏らされて
不当な扱いを受けた経験が
あります💦
退会ユーザー
具体的に何に困っているのか、話したらいいと思います。
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