お仕事
12月に扶養加入し、ダブルワークで締め日がバラバラ。12月働いた分は12月扱いか、1月扱いか。11月分の給料が1月に支払われた場合、給料明細は11月分か1月分か。
扶養と締め日について教えて下さい。
12月に扶養加入したのですが、ダブルワークをしており単発バイト数カ所なので締め日がバラバラです。
この場合12月に働いた分は12月として考えた方がいいのか、1月に給料が支払われる1月として考えた方がいいのかどちらなのでしょうか。
また今回11月に働いた給料が元々12月に支払われる予定でしたが、未給付で1月に支払われる事になりました。給料明細は11月分となっています。これは11月分なのか1月分の扱いとなるのか頭がこんがらがっています。
- ダー(1歳0ヶ月, 3歳4ヶ月)
コメント
YｰRｰS
12月中に払われるものが12月です😊
ですが本来払われるべき月(年)ではない場合は本来払われるべき月(年)のものとして処理します😄
ダー
ありがとうございます。
では12月に働いた分で締め日の関係で1月に支払われた給料も12月分として考えて良いんですよね?
頭悪くてすみません💦💦
YｰRｰS
例えば11月に働いた分の支給日が12月25日と決まっているのにお勤め先の都合で1月になった場合は1月ではなく12月に支給された事として処理します。
早くに支給された時も同様で本来12月25日に払われるものが11月に払われた場合は12月に支給されたものとなります😊
ダー
ありがとうございます。
よくわかりました、助かりました😄
扶養から外れないよう仕事調整していきます。