コメント
みんてぃ
働いた日＝給与がでた日なので、年休はカウントされます。
産休中は無給でしたらカウントされないです。
まこ
2年間の中で11日以上働いた月だったとおもうので、つわりで1ヶ月休んでも他の月にちゃんと働いていたら、働いた月で計算されると思います。
産前産後は働いたとはみなされません。働きませんよね？
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みえいあ
詳しいお返事ありがとうございます(^^)
産前産後は産休でお休み頂きますが、給与支給対象の様なので気になっておりました。働かないと対象外と伺ったので会社に確認してみたいと思います。- 12月14日
ママリ
傷病休暇使わず年休だったなら出勤扱いかと思うのでカウントされます。
産前産後休業は除かれます。
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みえいあ
詳しいお返事ありがとうございます(^^)
やはり産前産後休業中は除かれるのですね。入ってくれると助かったのですが残念ですT^T- 12月14日
マーブルチョコ
有給使った分は働いた日にカウントされますよ(^^)
ただ産休育休期間でお給料出る場合はちょっとわかりません
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みえいあ
詳しいお返事ありがとうございます(^^)
お給料出る場合は色々なご意見がありそうなので、会社に確認してみようと思います。- 12月14日
うぃん
給与が発生する休みなら働いた日にカウントされます。
産休も同様で、給与ありの産休ならカウントされ、給与無しならカウントしません。
また会社の給与体制によっては、土日などの公休日も働いた日に含めるところがあります。そこは職場にご確認ください。
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みえいあ
詳しいお返事ありがとうございます(^^)
なるほど、公休日も含める場合もあるのですね。会社に確認してみます！！- 12月14日
はじめてのママリ🔰
年休は働いたとカウントされます。産前産後に給与が出ない会社ならその期間中はカウントされないです。
あとは1ヶ月の区切りは1～31日までではないので、実際に子どもが生まれないと育休の正確な開始日が確定しないので区切りが何日～何日までかは分からないです。
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みえいあ
詳しいお返事ありがとうございます(^^)
そうなのですね！区切りは1日スタートではないのは初耳でした。会社に確認してみようと思います。- 12月14日
みえいあ
詳しいお返事ありがとうございます(^^)
産休中は給与支給される様ですので、働いた月の対象になりそうですね。
大変助かりました！