再度質問させていただきます。写真に載っている質問に回答があれば削除します。
回答がなかった為
再度 投稿させて頂きます🙇♀️
質問は写真に載ってます。
一定の回答がきましたら
削除させて頂きます🙇♀️
- YuUkA·͜·ೢ ⋆*(9歳)
コメント
退会ユーザー
店長もパートなんですね😓反省文…、書けとなったら書けばいいのでは？
でも棚卸しロスは本当に万引きが原因なのでしょうか。万引きよりも従業員による持ち出し(盗難)が原因なのでは？、と思ってしまいました💦
あんまり被害額が大きいようなら現従業員の一斉解雇などの対策がなされると思います。
そうなった時に次のパート先をすぐ見つけられるように求人情報のアンテナ📡をはっておくくらいしか出来ないのかな、と思います😨
ドウェインジョンソン
全員ということは店長にも反省文書いてもらいましょう！
私だったらもし本当に書けってゆわれたら
「全力で声かけしましたが、またロスが出てしまいました。本気でロスを無くすには初期投資をしてでも機械を買うべきだと思います！」って書くと思います！
万引き防止のために機械を設置しないって決断した上の人が悪いやんってなりますね😂
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YuUkA·͜·ೢ ⋆*
コメントありがとう
ございます┏●
オープンしてから4ヶ月程で
当時の店長は母店(売上が
良い店舗)に基本いて
私たちは放ったらかし状態
でした😂！
現店長も私と同じ時期に
入ってオープンしてから
8ヶ月程で上から店長になってほしいと言われ
「分かりました｣と
言わざるを得ない状況
だったみたいで断れなく
店長がする仕事を2週間で
覚えさせられ教えてもらって
いないことも多々多く
課長にはそんな事も
知らんの？と言われ
最終的には従業員全員に
反省文書かせるからなと…
ほんとそれです！
1回目の棚卸しロス
80万で再度やり直して
25万だったみたいで明らか
機械設置した方が万引きも
減るんじゃないかと…
随時Gメンを投入するみたい
ですが意味あんのか？と😅- 12月8日
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ドウェインジョンソン
もうそれは上の人が適当すぎますね💩
何でもかんでもパートに任せるなよ！て思います😂😭
Gメンとかよりもすぐに抑止できる方法あるやろ！！！！って避けんじゃないそうです😂😂- 12月8日
YuUkA·͜·ೢ ⋆*
コメントありがとう
ございます✨
上の人達も従業員が
箱ごと持って帰ってたり
してるんちゃん？って
疑ったりですが従業員は
皆オープニングから同じで
どうしたら売上が伸びるか等
皆で話し合ってチラシや
クーポンを駅に配りに
行ったり仕事熱心な方達
なので従業員による盗難は
無いのにな～と＞＜
そうですね！求人情報も
随時チェックしておきます🙂