育休延長して第二子の妊活と復帰を悩んでいます。会社の状況や手当、家計のことで迷っています。旦那さんは理解があるが、不安もあります。毎日悩んでいます。
育休延長してその間に第二子の妊活をするのか、
延長せず復帰するのか悩んでいます😭💦💦
元々子持ちに理解のない会社で
結婚や妊娠を機に辞めてしまう人が多く
産休育休明けて復帰しているのは数名しかいなく、、
復帰された方も色々と無理をさせられ辛そうです😭
辞めてしまえばいいのですが
今まで頑張って働いてきた分、国からもらえる
手当が延長できるならしたいなっていう気持ちと
まだ子供と一緒にいたい気持ちとゴチャゴチャで💦
旦那さんは辞めてもいいと言ってくれますが
性格上、自分の収入がゼロになるのも何だか不安で💦
旦那さんの給料でもやっていけますが
マイホームのことや、貯金を増やす事も考えると
スパッと辞めようとは決心できなくて、、
手当貰えるだけ貰って、第二子も妊活しつつ
復帰してみて辞めようかとか、、毎日悩んでます😭😭😭
- はじめてのママリ🔰(3歳4ヶ月, 5歳6ヶ月)
Rちゃん(5歳👦🏻2歳👧🏻)
お金のことだけを考えたら
延長して第2子でも同じ金額をもらうのがいいような気がします！
一度復帰してしまうと、時短や子供の病気などでの早退、休みなどで基本的な給料が下がり、第2子の育児休業手当も下がるのではないかと予想されます👀
ただ子育てってお金だけじゃないですからねぇ〜〜
延長してる間に、子供できず、保育園にも入れなくなってしまうっていうことも考えられるので、そうなった場合仕事辞めてもいいのかとか...
私も一時期悩みました！
うい
言い方きついかも知れませんが、手当貰ってやっぱり無理です辞めますとか、2人目出来たのでまた産休、育休でっていうのは他の方からしたらいい気はしないですよね。
だったらスパッと辞めてもらって違う人を雇った方が会社的にも仕事の分担もしやすいですし、他の方の仕事量も減ると思います。
白姫
私も復帰をどうしようか考え中です😭
復帰しても子持ちに理解のない上司なので一旦復帰してから会社を辞めて仕事を探そうかと考えたり、、、😔
考えすぎて疲れました😭
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