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ほのほのまま
お金・保険

育児休業給付金のことについて、心優しい方教えて下さい。まだ、病院に…

育児休業給付金のことについて、心優しい方教えて下さい。

まだ、病院には行っていないのでわからないのですが、この度、3人目を妊娠したかもしれません。

2011.03月から今の職場で働いています。
ちなみに産前産後8週間です。

1人目
2014.11.30~2週間程年休消化
2014.12.14~産休
2015.02.06出産
2016.04.01復帰

2人目
2018.06.01~3週間程年休消化
2018.07.01~産休
2018.08.28出産
2019.08.27復帰

3人目
計算上2020.07.17出産予定日
産休は2020.05.22からだと思います。

この場合は育児休業給付金もらえるのでしょうか?
教えて下さい(。>д<)

コメント

あ

過去2年以内に12ヶ月働いていれば良いのですが、出産が理由で休んでいた時は過去四年以内に12ヶ月働いていれば良くなるので給付金もらえると思います!
金額は休む日から遡って働いた12ヶ月分のお給料から算定されると思いますよ〜

  • あ

    すみません間違えました!
    金額は遡って6ヶ月分のお給料が基本になるんでした!

    • 11月10日
  • ほのほのまま

    ほのほのまま

    ありがとうございます☆
    2016年4月~2018年6月までは働いていたので、もらえるかもですね( *´艸`)

    • 11月10日
うぃん

結論から言うと、受給できる可能性はあると思います。

育児休業給付金の受給要件は、育休開始前の過去2年間に、11日以上働いた月が12ヶ月以上あることです。
そしてこの「2年間」に無給の産休育休が含まれていれば、その期間分プラスして遡れます。例えば過去2年間のうち1年が産休育休であれば、合計3年遡れます。

質問者さんの場合、
仮に 2020.7.17 出産
だとすると

2020.9.12 育休開始
過去2年間は
2018.9.12〜2020.9.11
このうち約1年1ヶ月が産休育休なので、合計3年1ヶ月遡れます。
2017.8.12〜2020.9.11
までの間に、11日以上働いた月が12ヶ月以上ある必要があります。

2人目の産休に約9ヶ月は働いた期間があるかと思いますので、2人目育休明け〜3人目の産休前までにあと3ヶ月あればいい計算になります。しかし12ヶ月ギリギリだと育休開始日によって条件を満たせなくなる場合もあるので、要注意です。

あくまで素人計算なので、詳細は職場かハローワークに確認することをおすすめします。

  • うぃん

    うぃん

    すみません、記載ミスです
    ×2人目の産休に → ◯2人目の産休前に

    • 11月10日
  • ほのほのまま

    ほのほのまま

    ありがとうございます☆
    2016年4月~2018年6月まで働いていました。
    産前産後も会社から給料発生していました( *´艸`)
    2019年9月復帰しているので、2020年5月22日まで何事もなく働けたら、
    もらえる可能性高そうですね( *´艸)

    • 11月10日

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