9ヶ月の子供がいて、現在の仕事がストレスで辞めて新しい職場で妊活を考えています。育休手当はフルで働いた方がいいか、扶養内で働いた方がいいか、2歳差で2人目を考えていて、1人目が1月生まれなので妊娠のタイミングについて相談しています。
今9ヶ月の子供がいるんですが
2人目ほしくて育休が出るから今の会社にいたんですが
人手が多かったり早上がりで手取り6万しか
もらえないし大変ですごいストレス溜まるし泣いたこともあって、だからこの際辞めて
新しい職場に行って半年以上働いてから妊活始めてもいいかなと思ってます！
1、育休手当もらうならフルで働いた方がいいのかor扶養内で働いた方がいいのか
2、2歳差で2人目欲しいんですがせめて1人目何ヶ月の時までに妊娠すれば大丈夫ですか？1人目は9ヶ月で1月生まれです！
回答お願いします🙇♀️
- なっつん
コメント
ちま
育休手当てをもらうなら、まずは雇用保険に入れるかどうかの確認をして、その時の条件がどうかにもよるかと思います。
フルで働けば出産手当てと育児休業手当てがもらえます。
扶養内なら育児休業手当てのみかと思います。
また、金額は給与の2/3～1/2ですので、生活費として必要ならフルで、お小遣い程度で良ければ扶養内かなと思います。
2歳差と2学年差ではちょっと違いますが…
1月生まれだと学年がひとつ上になるので、来年の5・6月には妊娠してないと2学年差にならないと思います。
mii
答えになってないですが、小さい子がいるとフルタイムや正社員での転職はなかなか難しいですよ💦
パートは雇ってくれても産育休取らせてくれるところは限られますし。。法律上は条件満たしていれば取らせないといけないですけどね。
私がその環境なら育休中に2人目作って2人目の育休が終わるタイミングで辞めます😅
2歳差だと2歳11ヶ月（2021年12月予定日）までに産まれればOKということでしょうか？
それだと2021年の3月の排卵日までのタイミングですね。
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なっつん
もしフルで働けなくても
今も掛け持ちしてて平日土曜日まで働いてるので
フルで働けなくても掛け持ちしようと思ってます！
今のとこの環境がストレスで本当に精神的にやばいので新しい職場で頑張りたいのが強いです！
回答ありがとうございます😊- 11月6日
なっつん
わかりました！
ありがとうございます😊
頑張ります！