けー
詳しくないですが20年勤めてるパートさんが何十人もいるような大きい職場で働いてましたがみんな3ヶ月更新でした。
正社員登用も枠は少ないですが毎年ありましたし、
妊娠しても本人が働けるなら解除にはならなかったです。
産休育休は無給でしたがありましたよ！
ただしそれ意外に1ヶ月休むと医者の診断書が必要、1ヶ月以上休むと退職になりました。
ゆゆゆ
パートです！
私は1年ごとの更新ですが、育休も頂けましたし、給付金も支給対象です！
8月に更新でしたが育休中でも更新されましたよ☺️
会社によると思います🙄
R
原則更新だと思います！
産休は法律で決まっているので、取れますし産休手当ももらえます😊
育休は1年働いてればとか会社によって変わってくると思いますが、取れますよ！
会社によっては法律に無知な経営者がいるので、取れないとか言ってくるところもあるとは思います😓
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