保育園の継続について教えてください💦規定の就労時間を下回っているので…
保育園の継続について教えてください💦
規定の就労時間を下回っているのですが、継続は難しいでしょうか。
同じような経験をした方いらっしゃいますか？
今年の4月から、正社員→パートに切り替えて子供を保育園に預けています。
4〜7月は週3〜5日、5時間/日 で働いていました。
8月は週2〜3
9月は週2でした。
というのも、閑散期だったり、学生さんが多くなかなかシフトに入れなかったりしたからです。
10月はもっとひどく…資格の勉強＆閑散期でほとんど働いていません。
継続書類には直近3か月の就労時間を記入し、週16時間が目安だと書いてあります。
会社には7月8月9月のシフトを記入してもらうとしても、このままだと継続できませんよね？😢
それとも、とりあえず7月は超えているのでなんとかなるものなのでしょうか。
正社員→パート に切り替える時、市役所では「とりあえず働いていれば週や日の時間は関係なく預けられる」と言われたので、そのまま鵜呑みにしていました…
無理やりにでも働けばよかったです😭
- ゆて(3歳9ヶ月, 7歳)
コメント
あい
会社に週16時間以上で書いてもらえないのですか？
年間通してみたらそうでしょうし、契約がそうなら大丈夫な気がするのですが…
ちょこっと。
規定を下回ると、かなり難しいです💦
うちの市は16日間の勤務が確認できないとだめです😭
即退園にはならないと思いますが、現在の状況と今後の方針は聞かれるかと、、、
-
ゆて
そうですよね💦
確認までするんですね…！激戦区ですか？
11月からは今まで通り働けそうなので、確認された場合はきちんと答えようと思います！- 10月24日
ゆて
会社にお願いする、というのを思いつきませんでした😭
ありがとうございます！
たしかに年間を通したらそうなります！
収入なども見られてしまうのでしょうか？💦
あい
自治体にもよるんでしょうか。
うちは収入まで見てないです。そんなことがあるのかどんな方法があるのか…そしてさすがにそんな暇ないんではなかろうかと思ってみたり😂
ゆてさんの不正で入園した訳ではないし、シフトを減らされたのは会社のせいですよね。退園、退職されても困ると思うので会社に頼めばいいように思います。
ゆて
たしかに、忙しいのにそんな暇もないですよね😅
会社は快く書いてくれそうなので、お願いしてみようと思います🙏
あい
と、思いたいところです。
無事を祈ります！頑張ってください😊
ゆて
ありがとうございます！
明日、会社に相談してみます！