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ゆて
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保育園の継続について教えてください💦規定の就労時間を下回っているので…

保育園の継続について教えてください💦
規定の就労時間を下回っているのですが、継続は難しいでしょうか。
同じような経験をした方いらっしゃいますか?

今年の4月から、正社員→パートに切り替えて子供を保育園に預けています。
4〜7月は週3〜5日、5時間/日 で働いていました。
8月は週2〜3
9月は週2でした。
というのも、閑散期だったり、学生さんが多くなかなかシフトに入れなかったりしたからです。
10月はもっとひどく…資格の勉強&閑散期でほとんど働いていません。

継続書類には直近3か月の就労時間を記入し、週16時間が目安だと書いてあります。
会社には7月8月9月のシフトを記入してもらうとしても、このままだと継続できませんよね?😢
それとも、とりあえず7月は超えているのでなんとかなるものなのでしょうか。

正社員→パート に切り替える時、市役所では「とりあえず働いていれば週や日の時間は関係なく預けられる」と言われたので、そのまま鵜呑みにしていました…
無理やりにでも働けばよかったです😭

コメント

まるまる

会社に週16時間以上で書いてもらえないのですか?
年間通してみたらそうでしょうし、契約がそうなら大丈夫な気がするのですが…

  • ゆて

    ゆて

    会社にお願いする、というのを思いつきませんでした😭
    ありがとうございます!
    たしかに年間を通したらそうなります!
    収入なども見られてしまうのでしょうか?💦

    • 10月24日
  • まるまる

    まるまる

    自治体にもよるんでしょうか。
    うちは収入まで見てないです。そんなことがあるのかどんな方法があるのか…そしてさすがにそんな暇ないんではなかろうかと思ってみたり😂
    ゆてさんの不正で入園した訳ではないし、シフトを減らされたのは会社のせいですよね。退園、退職されても困ると思うので会社に頼めばいいように思います。

    • 10月24日
  • ゆて

    ゆて

    たしかに、忙しいのにそんな暇もないですよね😅
    会社は快く書いてくれそうなので、お願いしてみようと思います🙏

    • 10月24日
  • まるまる

    まるまる

    と、思いたいところです。
    無事を祈ります!頑張ってください😊

    • 10月24日
  • ゆて

    ゆて

    ありがとうございます!
    明日、会社に相談してみます!

    • 10月25日
ちょこっと。

規定を下回ると、かなり難しいです💦
うちの市は16日間の勤務が確認できないとだめです😭

即退園にはならないと思いますが、現在の状況と今後の方針は聞かれるかと、、、

  • ゆて

    ゆて

    そうですよね💦
    確認までするんですね…!激戦区ですか?
    11月からは今まで通り働けそうなので、確認された場合はきちんと答えようと思います!

    • 10月24日