![akonin](https://cdn-mamari.imgix.net/static/mamariQ/img/common/default_icon.1b2bca45.png?auto=compress,format&lossless=0&q=90)
昨日から切迫早産で入院しました。最低2週間、最長で1ヶ月半入院します…
昨日から切迫早産で入院しました。
最低2週間、最長で1ヶ月半入院します。
12月5日から産休予定でしたが、おそらく今後出勤するのは難しいと思います。
有休が22日残っていて、会社独自のファミリーサポート休暇が5日、合計27日休めるのですが、この場合、それを全て適応した方がいいのでしょうか?もしくは傷病手当を申請した方がいいですか?
産休育休手当に影響しないなら、有休は復帰した時に少しでも残しておきたいと思っています。
どなたか詳しい方に教えていただけると嬉しいです!
- akonin(4歳5ヶ月, 6歳)
![奈々ゝ](https://cdn-mamari.imgix.net/static/mamariQ/img/common/default_icon.1b2bca45.png?auto=compress,format&lossless=0&q=90)
奈々ゝ
傷病手当の方が有休残りますし申請した方が良いと思います😊
お大事になさって下さいね💦
コメント