コールセンターとアパレルのダブルワークをしている女性が、新たな事務の求人を見つけたが時給が低く悩んでいる。転職するか迷っており、今の仕事を辞めることに不安がある。
相談です。
今パート2つ掛け持ちしてます。
1つはコールセンター、融通が利く(休みやすい)適度に忙しくない、時給1000円、月8万までしか働けない(月11日まで)、平日のみ、9時半から17時、交通費でない
もう１つはアパレル系、月6日以内で勤務、立ち仕事、時給900円、土日も含む、9時半から17時、交通費でない
です。
もともとコールセンターのみだったのですが、扶養の関係で月8万ほどしか稼げず、130万扶養までで働きたかったためダブルワークを始めました。
ですが、やはりシフトの組み合わせなどが上手くいかずアパレルの方が月3日とかしか入れてない状態です。
出勤可能日はある程度だしてるのですが、沢山入れる人から入れてるようで、、。もともと週1〜2でという契約で入ってはいます。
そこでもう、仕事を1つだけにしようと常に求人を見てたのですが、良さげな求人を見つけました。
事務で週2〜5でOK、急なお迎えにも対応、9時から16時まで、時給800〜900(おそらく800円だと思います)交通費不明、保育園と職場の距離が近くなる、平日のみ
職場の近さとか勤務時間とかすごく理想的です。
ただ、時給が800円だと思うので週5で働いてトータル9万ちょっとです。(今、週3〜4程度で9万いくかいかないかくらいです)
年収にしても120万いかないくらいで微妙かなと😥
でも、ダブルワークしても同じような金額なので悩みます(平日自由な時間は多いですけど)
皆さんなら転職しますか？
あと、もし雇ってもらったとしても今働いてるとこを急にやめる事になるのはやはりなしですよね😂(アパレルはもともとほぼ入ってない状態なのでもう来月シフト0とかにすれば大丈夫だと思います。コールセンターも言えば辞めさせてくれるとは思いますが😅)
- ぷー(妊娠30週目, 5歳10ヶ月)
コメント
ぺ子
私だったら転職しちゃうかもしれません。掛け持ちはシフトの管理が面倒なので😂😂😂😂
事務で週2〜でOKな職場なら子供が急に熱を出したとかで休んでもさほど影響はない…と信じて転職します！！！！！笑
ぷー
コメントありがとうございます😊
悩みますよね〜😥
シフト管理が本当面倒なんです😨
でも週5で働いても9万かぁと思ったり😂
ぺ子
今二つの仕事合わせてもそれくらいなら保育園も近くになるし、土日祝休みだし、シフト管理も楽だし、融通効きそうな職場なら転職してもいいなぁと思います☺️
終わる時間も16時で保育園が近くならお迎えも早くできるし☺️
実は私もコールセンターも事務もアパレルも経験ありますが、今のところコールセンターが1番楽に稼げたとは思ってます。今は事務ですが、事務もまぁ楽っちゃ楽だし、人が良ければストレスなく働けるしそれが1番なのかなぁと思います😅
ぺ子
すみません、追記なのですが😭💦
今の仕事を辞めるにしても、急に辞めるのはNGかと思います💧
アパレルの方も月に数日しか入っていなくても後任の方に引き継ぐこともあるかもしれないので…
ただ、私もコールセンター2つやったことありますが、どちらもすぐ辞めると言っても大丈夫な雰囲気の会社でした。マニュアルを読むだけの仕事だったので後任も何もなかったからですが…
どちらの仕事も後任の方がいるなら急に辞めるとなると困ると思うので、そのあたりは会社と相談になりますかね😔💦