お仕事
新しいパートでトレーニングが不十分で応用を求められ、理不尽な怒りを受けています。辞めたい理由を相談したいです。
9月から新しいパートをはじめたのですが、
トレーニングも一回ずつのみであとは放置
それに加えて教えてもらっていないのに
応用を求められる。
基礎もちゃんとできない状態なのに
なぜできないのと怒られてばかり。
こちらとしたらちゃんと教えてもらってないのに
できるかよって感じです。
もう辞めてしまいたいと思うのですが
なんて理由のほうがいいでしょうか？
- みかん
コメント
まりー
不親切ですね！
親の介護や家の事情などと言ってみればどうでしょうか？
ママリ🔰
そんな職場なら私だったらハッキリ言って辞めちゃうかも😂
「教育もフォロー体制もしっかりしてない職場でこれ以上働きたくありません」
-
みかん
フォローにいってくれても
文句ばかりです。
めちゃめちゃ腹が立ちます…
そんなんできるわけないじゃんと思います😭- 10月10日
ちょも
ひえー。ありえないですね！
ストレス溜まるだけです。
ちゃんと研修も無いのに、それは無理です。
私には対応しきれなさそうなので、迷惑お掛けする前に辞めます。と言って、私なら辞めますね。
私はそういう職場で、店長のミスを私のミスにすり替えられて、嫌な経験をした事があり、職場の研修・フォロー体制がしっかりしていない職場は避けています…
みかん
そうですよね、かなり不親切だと思います。。。
家の事情が1番効きそうですね、考えます😥