お金・保険
育児休業後の仕事復帰者向けに、報酬月額の改定について教えてください。復帰後3か月は低い額で計算されますが、その後改定でき、年金が増える代わりに厚生年金の掛け金も増えます。申し込みは必要でしょうか？
育児休業明けで仕事復帰した方に質問です。
標準報酬月額について詳しい方教えて下さい。
復帰後、3か月は低い報酬月額で計算されているみたいですが、3か月以降は復帰前の額に改定することができるみたいです。申し込み用紙を書けば、、。
担当の人に話を聞きましたが、いまいちわかりませんでした。改定の申し込みをすれば年金が多くもらえるみたいですが、その分、毎月の厚生年金の掛け金も現在（改定申請する前）より増えてくるということですよね？
申し込みをした方が良いのでしょうか？
どなたか教えてください。
- はじめてのママリ🔰
コメント
ママリ
厚生年金の払う掛け金は低いままで、厚生年金の保障は以前の標準報酬月額のものにしてもらえます！
育休後短時間勤務にするなどして、等級が2等級以上下がった方だけが対象ですよ！
はじめてのママリ🔰
毎月の掛け金？引かれ物はそのままで、年金が増えるなら、申請した方が良いですよね？
今、育児短時間で勤務しています。申請の用紙が届いたので、対象になっているんだと思います、、。
育休前の明細と、今の明細を見比べると、育休前より半分くらいに掛け金が減っています。
ママリ
申請用紙が届いて掛け金も少なくなってるなら対象ですね！
申請しないという選択肢は無いと思います。
デメリットはないので^^
はじめてのママリ🔰
そうなんですね。
てっきり、年金が増える分、掛け金も育休前のように上がるのかと思っていました。
ママリ
育児で働く時間が減ってしまうお母さんのための優遇措置ですよ！
はじめてのママリ🔰
そうなんですね！！
すごくお詳しいんですね！！
はじめてのママリ🔰
毎月のお給料からの引かれ物も、育休前のように戻る？増える？ことは無いということですよね？
ママリ
引かれる額が育休前に戻ることはないです！
今の標準報酬月額のままですよ！
来年また標準報酬月額見直されるので、給料が上がっていたらその額に応じて上がりますが。
はじめてのママリ🔰
わかりました。ご丁寧にありがとうございました(^^)