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来年4月に保育園入園予定です。時短勤務について会社が未記入で提出しても大丈夫でしょうか？時短にした場合の入園取り消しの不安があります。入園決定は1月下旬、時短決定は3月です。
来年4月保育園入園予定です。
就労証明書について教えて下さい。
勤務時間はシフト制のため9時から22時の8時間労働です。
会社が記入してくれた時間も上記の時間です。
時短勤務(予定)も記入とありますが会社からは未記入できました。
時短勤務も9時から22時のシフト制のため記入時間は一緒だから記入していないそうです。
会社の先輩から聞きました。
このまま提出して大丈夫でしょうか？
時短にするかは未定ですがしたいと思っています。
保育園決まって時短にした場合入園取り消しにされないか不安です。。
入園決定は1月下旬です。
時短については配属先が3月に決まるため通勤時間によって決めたいです。以前は1時間30分かかりました💦
一度市役所、会社に問い合わせようとは思っています。
- me(生後0ヶ月, 7歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
提出して大丈夫だとおもいますよ！！入ってしまえば取り消しになることはないです☺️
たそ
うちも時短予定ですが証明書は元の時間で記載されてましたよ！
うちの会社では現在産休育休中の女性社員は100名超いるらしく担当部門も証明書は書き慣れているはずなので、問題ないんだと思います😄
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me
ありがとうございます！
このまま提出してみます！- 9月10日
はじめてのママリ🔰
もし入園して時短になったら、やっぱり子育てしながらフル勤務はしんどくて時短にしました。とか言えばいけるとおもいますよ😌
me
ありがとうございます！
このまま提出します！