子育て・グッズ
育休の延長や育児について悩んでいます。育休手当の条件や1年間の取得について不安があります。自治体に相談して手当をもらえる可能性もあるので、法改正で1年取得が望ましいと考えています。
育休の延長についてです！
1人目の時半年育休を取ったので、2人目も半年とお願いしてしまいとても後悔しています。
年子でワンオペ育児、周りの助けは中々借りれない状況です。
上の子も夜泣きするようになり、下の子も夜中ちょこちょこ起きる時があります。
いつも寝不足な感じです。
仕事は顕微鏡検査なので寝不足はきつい仕事です。
残業や休日出勤が多い会社です。
下の子は哺乳瓶拒否のため、保育園に預けても授乳で通わなきゃいけなくなる可能性もあります。
育休の延長をさせてもらえない可能性もあり、その場合は時短勤務での復帰を考えていますが授乳の時間や子供が具合が悪い時の早退などを考えるとかなり収入が少なくなりそうです。
そうなるくらいなら、育休手当をもらって1年しっかり休ませてもらってから復帰の方が金銭的にも絶対にいいです。
自己都合だと、育休手当はもらえないですか？
市役所にお願いして、不採用通知？を貰えば手当が貰えるとも聞いたことがありますが、よくわかっていません😭
みんなが必ず1年取れるように法改正してほしいと切に願います。
- まーちゃん(5歳9ヶ月, 6歳)
コメント
うー
会社に体調がキツイからやっぱり1年にしたいって相談してもダメそうですか？
育休手当は会社からではなくて雇用保険から出ているので自己都合とか関係なく1年以内なら休んでいれば手当でると思いますよ⭐️
まーちゃん
遅くなりすみません！！
無事に延長できました😂
手当も出るようです😊
ありがとうございます！！