コメント
りんりん
扶養にはいられないのなら
損も得もないと思います😊💡
rina
扶養に入ってないなら、月12万以上稼げば損ではないんじゃないんですかね？
保育園料やご家庭での必要な金額？にもよりますが！
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かん
なるほど！
12万以上のお給料になるか聞いてみます😊- 8月31日
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rina
正社員でいくら時短になるとはいえ、12万以下はないと思いますけどね😅👍
保険料の支払いも出てくるので、稼げるだけ稼げた方が絶対良いですよ✨✨- 8月31日
ᙏ̤̫ PIZZA ❤︎
正社員の時短だったとして103万でおさえられます？
パートなら扶養内にしたいからと時間調節できますが
正規職員となると
月に１２０時間とか、働かないといけない時間数や日数ありませんか？
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かん
103万はおさえられません💦
月に何時間かは決まっておらず3歳児以下は6時間勤務みたいです！- 8月31日
かに
正社員なら扶養に入る必要も、収入を抑える必要もなく、むしろ稼げるだけ稼いだ方が良いと思います！
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かん
なるほど！
ありがとうございます🙏- 8月31日
のん
正社員の時短は、労働契約自体はフルタイムなので社保加入必須で扶養にはなれません。
退会ユーザー
正社員って時点でどんなに時短にしても年収170万以下にならないと思いますよ💦
かん
そうなんですね！
逆に扶養に入った方がいいのでしょうか😥
質問ばかりすみません🙏
りんりん
いくら稼ぐ計算でされるのかに
よるとおもいますよ！
扶養にはいれば保険料は
免除されます😊
ただ、上に書かれたように
年間の稼げる上限が決まってます！
かん
保険料高いですよね💦
ありがとうございます🙏