妊娠・出産
育児休業給付金の条件は、2年間で11日以上働いた月が12か月以上必要です。連続12か月でないとダメです。
まぁまぁ急ぎです。
詳しい方いらっしゃいますか？
育児休業給付金についてです。
会社の勤務シフト1ヶ月の中途半端なところで出産予定日となり、産休直前の出勤日数が、11日以内となるのですが、
育児休業に入る前の2年間の間に、11日以上働いた月が12か月以上ある人
に当てはまれば、育休がもらえるという事でしょうか？
連休があったりすると、その月は勤務日数が少なくなったりしてますが、連続12か月ないとだめなんですか？
詳しい人がいたら、教えてください。
- にゃんこ♪(8歳)
コメント
ママリ
ちょうど昼間調べたとこですが、連続じゃなくていいそうです！
トータルで良さそうでしたよ！
にゃんこ♪
ありがとうございます。
しかし、計算したら、子供の病欠などで、クリアしてなさそうな気がしてきて、、、
その場合どうしたら、良いもんか、新たな悩みができました。