失業手当の受給開始日や条件について教えてください。
失業手当について無知なので教えてください！
3年以上働いた会社を妊娠を機に退職し、
主人の扶養に入りました！
主人の会社の方から失業手当がかなりもらえそうです。と
受給の延長を勧められ、手続きしました！
受給開始予定日が息子の1歳の誕生日になってるんですが、
2〜3歳までは保育園に預けずに育てたいと
主人に言われてるのでまだ働く予定はありません。
この場合、
①、1歳の誕生日の受給開始予定日は無視しても
大丈夫なんでしょうか？(3年間延長できますよね？)
②、もし、今すぐ受給の手続きをするとして、
失業手当受給後は必ず働かないといけないのでしょうか？
③、受給中は主人の扶養を離れ、
国民年金と国民健康保険に入ると思いますが
受給後はすぐに主人の扶養に戻れるんでしょうか？
わかる方、いらっしゃいましたら教えてください😭
よろしくお願いいたします。
分かりづらい文章ですみません😭
- ママリ(1歳8ヶ月, 6歳)
コメント
ちびちび
回答とは異なりますが、社会人として、失業手当の財源を理解しているなら正当に失業手当を受給してほしいです。
子育てしたいなら、失業ではありませんし、本当に失業してる人からみたら許すべきことではありません。
失礼しました😓
aina 🦋
①は延長期間の間なら無視しても大丈夫です(*˘˘*)♡
②は働かなくても大丈夫です。私は延長せず妊娠中に働く意思があると言い受給しましたが働く気はありませんでしたし受給後も働いてません（笑）
③はもらい終わったら受給証というのがあるのでそれを会社に提出して扶養に入れましたよ(*˘˘*)♡
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ママリ
ご丁寧にありがとうございます！🤔💓
①は無視で大丈夫そうですね🙆♀️
②／受給期間に就活とかはなにかされましたか？😍
③これが一番聞きたかったです！！
やはり会社に提出する書類があるんですね！😍
とてもわかりやすく、ありがとうございました👏🏻- 7月29日
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aina 🦋
就活はするフリしました！
絶対になさそうな条件を言って、探してもらいました！
もし見つかったら帰って夫と相談してみますねと言って終わりです（笑）- 7月29日
退会ユーザー
同じような経緯で受給しました。
①は初めて聞いたのでわかりませんが、あくまで予定日なので延長期間なら大丈夫ではないでしょうか？
②私は働く予定はなく全額受給しました。もちろん、働く意欲のある人への制度なのでそのフリをして求職活動しました。
③受給をきっかけに国保へ入り、最後の認定日を終えてから扶養に入れてもらいましたよ。
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ママリ
お返事ありがとうございます😊
とてもわかりやすい説明で助かります！
やはり求職活動が絶対みたいですね🥰
ハローワークに問い合わせてみます🤔
ありがとうございました！✭- 7月29日
ノア
失業手当を貰う以上は働く意思があるとしてみなされますので、就活しないといけないです！認定日には就活したかなど紙に書かないといけないですし、働く意思は無い期間は貰えるものではありません😅
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ママリ
お返事ありがとうございます！
やはり就活しないとなんですね！😊
受給開始予定日があと2ヶ月だったので
少し焦っていました🤯
延長期限がまだ2年あるので
しっかり仕事してからもらいたいと思います✭
ありがとうございます- 7月29日
ママリ
お返事ありがとうございます😊
失業手当の受給延長をしたほうがいい。結構もらえそうなので。
とだけ主人の会社の方に言われ、
言われるがまま手続きをしたので
もうすぐ受給開始予定日ですと通知を頂き、失業手当というものをあまり理解しておらず、無知ですみませんと前置きした上での質問でしたが
このようなきついお言葉で返してくる方もいらっしゃるだろうなと
思っていたので大丈夫です。
ただ、私と同じように調べても理解出来ず、こんなことハローワークに直接電話して聞けないと思うのでママリで調べてみようかなと思われたママさん達があなたのコメントをみて嫌な思いをされるかもしれないので消去して頂ければ嬉しいです。
よろしくお願い致します。