コメント
グレープフルーツ
一人目の時つわりがしんどくて診断書書いてもらって休みました(^^)診断書があれば傷病手当金も出ますよ！
さらい
ずーーっと休んでます。
よく退職をせまられないな、、
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4kid's♡
返信ありがとうございます♡
今もつわりが続いているということなんですね>_<
お辛いですが、無理は禁物なのでお休みされていて良いと思います！
でもずっと休んでいると、退職させられないか心配になりますよね>_<
私もつわりがいつ治るのかわからないので不安です（ ; ; ）- 3月28日
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さらい
実は一人目もつわりがひどく、休んでいて、そのうち切迫で２ヶ月も入院したり、、
結局復帰できず、産んでからもどりました。
それを、上司が知っていて、流産もあったので、ずっと待ってるから赤ちゃん一番に考えなさいと言われておやすみ、もらってます。
ありがたいです。- 3月28日
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4kid's♡
とてもご理解のある職場なんですね♡
赤ちゃんが1番って言ってもらえるととても嬉しいですよね♡
私も今休んでいる分、つわりが落ち着いたときや産後復帰したときは頑張ろうと思います！- 3月28日
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さらい
仕事復帰できたときはかなり、うれしかったですね。
お体大事にしてください。- 3月28日
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4kid's♡
ありがとうございます♡
ならならさんもお体大事にして、お互い元気な赤ちゃんを産みましょうねo(^▽^)o♡- 3月28日
4kid's♡
返事ありがとうございます♡
1人めのときはつわりがなかったので、今すごくつらいです>_<
いつごろになれば落ち着くのか…（ ; ; ）
診断書はどのくらいの休暇で出してもらいましたか？？
グレープフルーツ
2週間を2回出してもらいました(^^)
でも、傷病手当金をもらうとその期間は給料が出ないのでその月は給料が少なくなります。なので育児休業給付金の計算で給料の平均が下がりました。
そこは注意ですね(´･_･`)
4kid's♡
2週間を2回ですね！
私もとりあえず2週間で診断書だしてもらおうかなぁ>_<
会社に迷惑をかけてしまうので、給料が減ってしまうのはしょうがないですよね（ ; ; ）
とても参考になりました！
給付金のことも教えて頂きありがとうございましたo(^▽^)o