®️irila
正社員でもいいと思いますが、わたしの場合は固定休みの希望が出せない、遅出や早出がつく、週5のフルタイムで働かなくてはならない のでパート週4で働いています。
ボーナスはないですし時給なので正社員のほうがそりゃ給料はいいですが自分の好きなように働けています。
ママリ
元々正社員で働いていましたが
子供の保育園が決まり
おやすみを多くいただくことに
なるので相談して
パートへ下がりました💦
社保で雇用保険に入れるのでしたら
1年以上入って入れば産休や育休も
パートでも取ることができます！
ボーナスもなくなり
正社員の時よりもやはり
お給料はかなり下がりましたが
保育園に行き始めて案の定
頻繁にお熱、早退でお休みを
いただくことになったので
パートの方が融通が利きますし
パートにさがってよかったと
なりました💦
早いお迎えや発熱時など周りの
協力が得られる環境であれば
正社員でも大丈夫かと思いますが
そうでなければ、子供が
小さいうちはきびしいかなと
おもいました😭💦
子供が熱などださなくなり
おちついたらまた正社員での
転職をしようと思っています✨
退会ユーザー
お給料が変わるので税金が変わるんじゃないですかね？
扶養内で働けば税金も取られない？すみません詳しくは知らないですが、ザックリ言うとそんな感じかと💦
あまりお給料のよくない正社員になって税金とられるよりは、パートの方がいいって事かと💦逆に税金取られてもなお多くの収入を得られるくらいのお給料なら正社員が良いのではないでしょうか！？
moony mama
夫婦揃って正社員ですが、なんの問題もありませんよ。
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