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退会ユーザー
育児休業は、育児・介護休業法に基づき、保育所などに入所できない場合に限り、子が１歳６か月まで（再延長で２歳まで）延長することを可能としています。
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退会ユーザー
育児休業は、育児・介護休業法に基づき、保育所などに入所できない場合に限り、子が１歳６か月まで（再延長で２歳まで）延長することを可能としています。
「2歳」に関する質問
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もかもか
ご回答ありがとうございます。
補足したのですが、1歳6ヶ月以降の延長申請はできないと言われました。
再延長は2歳までできる様ですが、私の会社では行ってないようです。
退会ユーザー
育児・介護休業法に定められた最低基準を下回るような制度を設けることは許されず、このような取り決めをした就業規則の当該部分は無効とあるので、保育園にまた落ちた場合は再延長できると思いますよ。