子育てと仕事の両立に悩んでいます。病気で仕事を休むことが多く、新しい職場が合っているか不安です。飲食業界で働くのが適しているか迷っています。

1人目産休育休頂き、生後9ヶ月で保育園に預けて職場復帰→1年後の今2人目産休頂いてる者です。

子育てが落ち着くまでっていうのがいつまでか分からないし
お金が必要だから働こう！って思って復帰しました。

1人目預け始めた当初は月の半分は早退や休み、通院のため遅刻などでろくに働けませんでしたよ💦
半年過ぎたあたりでやっと落ち着いてきて、それでも月1,２回は早退欠勤がありました。
申し訳なさ過ぎてストレスで胃がやられたこともありました。。

保育所に通い始めたらいろんな菌を貰うのは仕方ないですよ☆
むしろそうやって免疫獲得して強くなっていくんじゃないですかねー。

新しく働き始めた職場が、乳児育児な事を理解してスイすいさんを雇って下さったのであれば、甘えちゃいましょう。
あまりに迷惑がかかってスイすいさんが落ち込んでしまったり
職場で嫌な待遇受けるようなら、その時は辞めてしまえばいいですよ。

現場仕事は人員が欠けると迷惑がかかる…という意味で飲食は避けた方がいい？っていうお話であれば、
急なお休みで迷惑がかかるのはどの職種も同じです。
急にお休みになる可能性がある乳児育児中のママさんを雇った以上、人員に余裕を持った配置にするのは職場の責任なので
今は雇ってもらったことに感謝して仕事調整してもらう…でいいんじゃないでしょうか。
胃腸炎は移るから飲食を避けた方が…と言うのであれば、お子さんが体質的に胃腸炎になりやすいのであれば避けた方がいいかもしれません。

ママも多少図太くないとやっていけません。。(あまりに図太いと反感買うので、最大限周りに配慮と、配慮してますっていうパフォーマンスも必要ですが…)

• 6月14日