コメント
ママリ
正社員で働く予定でしょうか？
正社員でしたら、1年以上働けば産休育休取れると思います！
ママリ
雇用保険に入り1年以上勤務
していればとれますよ😌✨
正社員はもちろん、雇用保険に
入れるパートさんでもとれます😌！
雇用保険に入るためには
週の出勤時間、これ以上の額を
稼ぐなどのきまりがあるので
パート希望でしたら面接時などに
雇用保険に入れるかなども
聞くといいとおもいます😌✨
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ぴよまま
雇用保険に入ることが大事なんですね！ありがとうございます！
- 6月11日
ゆゆゆ
産休は国で決められているので誰でも取得できます。
産前6週産後8週です。
育休は入社1年後～取得が大半かと思います。
ただ育休を取得できても、育児休業給付金が支給されるかは別問題なので、支給されたいならその辺りはきちんと計算した方が良いですね。
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ぴよまま
ありがとうございます！
- 6月11日
ぴよまま
ありがとうございます！
と言うことは、入社3ヶ月後くらいには妊娠してもokということでしょうか、、言い方悪くてすみません💦
ママリ
育休が始まる日より前2年間で、雇用保険を12ヶ月以上払っていること
というのが条件になります。
出産予定日の6週前には産休に入って働けないので、それを含めて計算してみてください！
ぴよまま
なるほどなるほど！ありがとうございます！