有給40日取得後、育児休暇メリットデメリットについて教えてください。育児給付金や社会保険について知りたいです。
無知なので教えて下さい😭😭
現在有給が40日あります！
1人目のときも同じ40日あって
20日弱だけ使っておやすみ入りました。
今2人目を妊娠したところです！
おやすみ前に有給40日分、取るとなると
相当早くおやすみに入るので
暇で暇で仕方なさそうですwww
かといって普段から消化できる環境ではありません。
産前産後のあと有給取得してから育児休暇に入るとしたら、メリットデメリット教えて下さい！
育児給付金が減るのかな？とか
社会保険が免除されてると思うんですが
発生するのかな？とか…
- 初めてのママリ✴︎(4歳8ヶ月, 7歳)
コメント
あやたか
ワタシは産後休暇後有休消化して育休にしました😀
えだまめ
わたしの先輩は有給使いきってからお休みに入ってましたよ！
たぶんお休み中にも新たに有給って支給されると思うので、使っておかないと消えちゃいませんか？
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初めてのママリ✴︎
ありがとうございます😊
復帰したときに40日でした！
しかもうちの会社は9月に有給付与なので…
今回思ったのは4月復帰…9月までに40日も休むことあるのか？？ww
20日あれば十分か！って結論になり今回悩んでます💦💦
全部使い切ると相当早くおやすみに入るから暇すぎて食べて太りそうですwwww- 6月10日
☺︎
私も全部使ってから産休入ります！育休中も付与されるので復帰しても２０日ぐらいはあるそうです。休まないと勿体無い😟😂
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初めてのママリ✴︎
ありがとうございます！
私も全部使ってから入ろうと思います！- 6月16日
YｰRｰS
ほんの少しだけもったいないのですが私の場合は消化できない有給を産前休暇に被せて取得しました。出産手当金は支給されませんが有給のためお給料としては満額支給されるので😅
産後休暇後の有給消化期間中は給付金は受給出来ません。社保の免除は育児休業期間とされていれば可能ですがお勤め先によっては育休中の有給消化を認めていない所もあります。これは労働基準法に関わりますが本来産後休暇と育児休暇中は労働が免除されているためです。
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初めてのママリ✴︎
ありがとうございます😊
悩みます💦
おそらく有給ほぼ消化してから休みに入ろうと思います！
職場の店長が嫌すぎてww- 6月16日
あやたか
産後休暇で2回お給料貰って本来終わりですが3ヶ月目も有休分のお給料が入りましたよ☺
初めてのママリ✴︎
ありがとうございます😊
育休の手当金が減ったりとかはありましたか？？
あやたか
営業職なのでそこはあまり気にしていませんでした💦