コメント
はじめてのママリ🔰
勤続年数というより、厚生年金の加入年数が多ければ多いほど、支給される年金は、国民年金加入よりも多くはなります。いまは、年金加入年数が最低10年120ヶ月あれば、最低ライン支給されるようになったので、支給される最低ラインの年金が10年です。
以前は、最近加入年数が25年300ヶ月必要でした。退職されて扶養になると第3号扱いで国民年金加入相当になるのと、育休中も3号扱いになるので1年お休みされていれば、厚生年金の記録としては、勤続10年でも加入9年となると思います。
はじめてのママリ🔰
勤続年数というより、厚生年金の加入年数が多ければ多いほど、支給される年金は、国民年金加入よりも多くはなります。いまは、年金加入年数が最低10年120ヶ月あれば、最低ライン支給されるようになったので、支給される最低ラインの年金が10年です。
以前は、最近加入年数が25年300ヶ月必要でした。退職されて扶養になると第3号扱いで国民年金加入相当になるのと、育休中も3号扱いになるので1年お休みされていれば、厚生年金の記録としては、勤続10年でも加入9年となると思います。
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はじめてのママリ
そうなんですね!!
詳しい説明ありがとうございます!!
もし数年後厚生年金に
1年加入すれば貰えるの
でしょうか??
トータル120ヶ月になれば
いいのかと思いまして
はじめてのママリ🔰
年金は、国民年金と厚生年金を合わせた期間が10年で支給されるので、厚生年金の加入期間も育休中の免除されてる期間も扶養に入られた期間も全て合算されて、10年あれば最低期間は満たすので支給されますよ!!
厚生年金は保険料が自己負担と会社負担と二重になっているので、支給金額が多くなるので、厚生年金でいた方が将来貰える年金は増えます。