コメント
まーこ33
はじめまして！
例えばの話ですが、医療系の場合
面接の前後に、履歴書を元に、最終の職場（円満退職ではなかった）へ、質問の電話があることがよくあります。
その場合、円満退職ではなかった職場はありのままを話します。
ですので、それによって採用にするか否かを決めたりもします。
ただし医療系は人員不足ですので
多少の事では不採用にはならないことがありますよ。
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rumama
そうなんですね！
やっぱり円満退職が一番ですよね！
ありがとうございました！