友人の紹介で始めたパートで、条件について話したが、実際は異なり、契約やシフトも問題あり。上司とのコミュニケーションも不足。困惑しており、辞めることもできず、契約違反ではないか心配。
最近、友人に紹介してもらってパートを始めました。
土日休み、扶養の範囲、週3.4、
4時間でお願いしたのに入ってから
[月5日の休み希望を土日にあてて
それでも足りなかったら有給を使って!
他にも土日休みたい人はいるけど
そういう事で納得してもらっているし
女の人の中でやっていくなら難しいから]と
言われました。
ここに入るのに1度だけ上司の方とお会いしましたが
その時にも土日休みや上記の条件を言いました。
社内を見学した時に、
今、私が配属されている部署は
土日勤務の人を募集していると
見学の際、説明してくれた方が言っていたので
それを上司の方に聞いたら
[忙しい時に声をかける事はあるかもしれないけど
強制じゃないし、強制する事も出来ないから大丈夫]
と言われていたので安心していたのに話しが違うし、
何なら契約書や諸々の書類も白紙状態で
友人を通して渡されサインさせられました。
履歴書のコピーも友人に見られています。
シフトも配属先も友人からのLINEで知り、
失業保険に入れないからと
勝手に週5の4時間勤務に変更されていたり
本当に入社までも問題だらけで
勤務時間を変更してもらったり
週4に減らしてもらったり
職場の連絡先を知らないので
友人を通して色々変更してもらいました。
[直接連絡した方がいい?]と何度か友人に言いましたが
変更されたシフトがLINEできて
[これになったから〜]で終わり
結局、上司の方とは面接というか
世間話程度の1回だけで終わってしまいました。
でも託児所があって土日が休めるので
友人からの紹介だしと我慢していたのですが…
しかし入社してから
契約の説明があると思ったら全く無し、
初日に配属先の上司に呼ばれ
なぜ土日休みがいいのか?と言われ
契約で土日休みになっていると思ってた私は
困惑してしまいました。
その後、職場の上司とはすれ違いで会っておらず
話しが出来ずにモヤモヤしています。
色々な事情があって土日休みの場所を
探していたのに…
生活の為に働きに出ているので
条件が合わないから辞めますなんて出来ないし
面接の時点や友人を通しても
何度も土日休みでと伝えたのに
最初からこうやって丸め込んで
土日に出勤せざるを得なくさせようとしていたのかと
毎日嫌な気持ちになっています。
[契約違反じゃないか!]と上司に強く言っても
大丈夫なのでしょうか…?
- piyoko(7歳)
コメント
退会ユーザー
雇用契約は入社前に渡されたのですか？
まぬーる
それはないなー、、、、、、、、
契約書類はないのでしょうか？
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piyoko
内容が記載された
契約書の控えは
まだもらっていませんし、
契約の説明もまだです💧- 5月19日
のんちゃん
うーん…
初っ端からそんな対応の会社じゃ、長く続かないと思います。
失礼ですが文章だけ読んでいると、「都合の良いことだけ言ってとりあえず入社させて、入社したら会社の好きなように使ってやろう」って感じがします…。しかも捺印した契約書が白紙って怪しいです。
生活は苦しいかもしれないですが、お断りした方がいいような気がします！
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piyoko
やっぱりそうですよね💧
最初から大丈夫か⁈と思う事が
多々あったので
心配はしていたのですが
友人の紹介だし強くも言えないから
条件をちゃんと伝えて
契約内容さえ
しっかりやってもらえれば
何とかなるかと思っていましたが
ここまでとは…😥
アドバイスありがとうございます⭐️- 5月20日
piyoko
契約書は白紙の状態で
サインしただけで
契約内容が記載されたものは
まだもらっていません。
piyoko
書類は入社前に渡されて
記入して友人を通して渡しました。
退会ユーザー
いつから勤務してますか？
私も友人の紹介で入社しましたが子育てに理解なく、一年で退職考えてます😃
piyoko
先週からです💦
そうなんですかぁ😣
それは困りますね😱
今の職場は、子供の病気で休んだり
遅刻早退にはうるさくないようですが
契約に不安があり過ぎだし
私が出勤した日で1日しか
職場の上司と一緒の日がなく
話せない状態が続いています💧